Freistellung von BR Mitglied
Hallo zusammen, zuerst ein Paar Grundsatzinformationen:
Bei Beginn der Wahlperiode hatte der AG >200 Mitarbeiter. Es wurde ein 9er Gremium gewählt und ein BR zu 25% freigestellt. Der Betrieb wurde insolvent und die Anzahl der Mitarbeiter sank auf <200. Jetzt sind BRV und Stellvertretung von ihren Ämtern zurück getreten (BRV auf eigenen Wunsch und Stellvertreter da er den Arbeitgeber verlässt) Es fand eine Neuwahl des BRV statt, dieser Beantragt jetzt eine 50%ige Freistellung. Der Freigestellte BR gibt seine Freistellung ab. Der Arbeitgeber lehnt nun die Freistellung ab, da bei Betrieben <200 MA keine Freistellung vorgesehen ist und der BRV an seiner Arbeitsstätte, gemäß Arbeitgeber, nicht freizustellen und unverzichtbar ist.
jetzt die Fragen:
- Darf der Arbeitgeber die Freistellung verweigern?
- Ist eine Freistellung unter diesen Gesichtspunkten wirklich nicht vorgesehen?
- Muss unter dieser Situation dann nicht auch der BR verkleinert werden/Neuwahlen?
Community-Antworten (1)
31.05.2016 um 14:07 Uhr
sank auf ....?
u.U. entfällt die Freistellung nach § 38 BetrVG. Aber jedes BR-Mitglied hat ja den Anspruch aus dem § 37 BetrVG.
Verwandte Themen
Werden bei Freistellungen nach §38 BR Sitzungen mit eingerechnet?
In unserem Betrieb können lt BetrVG zwei BR'ler freigestellt werden. Wir möchten diese Freistellungen aufteilen. Da wir an zwei Tagen in der Woche reguläre BR Sitzungen haben, sagt unser AG, dass d
Betriebsratsvorsitzender in Vollzeit
Guten Morgen alle zusammen ! Ich habe da eine Frage : Ende September wurde ich einstimmig von unserem Betriebsrat zum stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden gewählt. Bis dato hatten wir ein
Neuwahl der Freistellungen
Hallo zusammen, unser Gremium besteht aus 15 Mitgliedern (die Berechnung der BR - Sitzverteilung erfolgte nach D’Hondt), davon sind 3 Freigestellt ( Vorsitzender, Stellvertretender und ein Mitglied
Änderung des Arbeitsvertrages für Freistellung
Bei uns im Betrieb wird es neben 2 vollen Freistellungen noch 2 halbe Freistellungen geben, die an 2 Teilzeitkräfte gehen. Beide Teilzeitkräfte haben aktuell noch Verträge über 16,25 h/Woche, arbeiten
Freistellung BRV - wie geht man am Besten vor ??
Hallo, wir in der letzten Woche in der BR-Sitzung den Beschluß gefasst, den BRV zeitweise frei zustellen, wie folgt: Freistellung eines Betriebsratsmitglieds von der beruflichen Tätigkeit Se