Wechsel trotz Festvertrag Dauernachtwache in eine andere Schicht
Ich habe einen unbefristeten Vertrag als Dauernachtwache mit einem AVR-Caritas-Tarifvertrag und arbeite 30 Stunden pro Woche. Aufgrund gesundheitlicher Probleme würde ich gerne in den Früh- oder Spätdienst wechseln, da ich die langen Nachtschichten alleine nicht mehr bewältigen kann (8-9h alleine, tagsüber geht die Schicht meistens 6h bei Teilzeit) Hat mein Arbeitgeber das Recht, meinen Wunsch auf Schichtwechsel abzulehnen, oder habe ich in diesem Fall nur die Möglichkeit, selbst zu kündigen? Welche Schritte kann ich einleiten, um den Wechsel in eine für mich gesundheitlich besser verträgliche Schicht zu erreichen?
Community-Antworten (3)
09.11.2024 um 18:07 Uhr
Warum bleibst Du nicht im anderen Thema?
Solange Du kein Attest hast, dass Dir bescheinigt das Du nachts nicht mehr arbeiten kannst, bist Du mEn auf den guten Willen des AGs angewiesen.
Aber ein Fachmann (Anwalt) kann da vielleicht besser helfen als ein Laienforum.
10.11.2024 um 16:37 Uhr
Du schreibst einen Brie/E-Mail an deine Leitung. In der schilderst du deine Gesundheitlichen Probleme die der Dauernachtdienst dir bereitet und bittest darum im Tagdienst eingesetzt zu werden. Zeitgleich informierst du den Betriebsrat von deinem Problem und machst einen Termin beim Betriebsarzt. Da der AG eine Fürsorgepflicht hat sollte deine Leitung Interesse daran haben, deiner Gesundheit nicht zu schaden. Wenn du dazu noch die Unterstützung des BR und des Betriebsarztes hast, dürfte einem Einsatz im Tagdienst nichts mehr im Weg stehen. Natürlich kannst du auch einen Arzt aufsuchen der dir ein Attest ausstellt ,dass du keinen ND mehr machen kannst. Termin bei Fachärzten sind meist nicht zeitnah zu bekommen. Je nach dem wie eilig es bei dir ist, dürfte der Betriebsarzt eher Zeit für dich haben.
11.11.2024 um 09:06 Uhr
Interessant wäre auch deine Pause, die du machen musst. Meinereiner denkt, dass du da nicht machen kannst was du willst.
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