wir haben folgende Situation, wir haben 2 verschiedene Arbeitsplätze in einer Abteilung.
Einer davon arbeitet im 3-Schicht-Rhythmus und der andere Arbeitsplatz im 2-Schicht-Rhythmus.
Nun kommt es vor, dass Mitarbeiter unter der Woche vom 3-Schicht-Arbeitsplatz auf den 2-Schicht-Arbeitsplatz wechseln, weil es zu wenig Arbeit gibt.
Wir als Betriebsrat sind der Meinung, dass bei einem Wechsel von einem 3-Schicht-Arbeitsplatz zu einem 2-Schicht-Arbeitsplatz die Mitarbeiter von ihrer 2-Schicht zu 3-Schicht bezahlt werden müssen.
Kurz zusammengefasst. Die Arbeitnehmer im 3-Schicht-System bekommen ihre Pause pro Tag bezahlt. Das bedeutet, dass sie 1 Stunde pro Tag bezahlt werden, während die Arbeitnehmer im 2-Schicht-System keine Pausenvergütung erhalten.
Der Arbeitgeber ist der Meinung, dass die Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine Bezahlung für 3 Schichten haben.
Nun die Frage, haben wir als Betriebsrat die Möglichkeit dort einzugreifen ?
Gruß