Belohnung und Bestrafung
Hallo Zusammen, unsere Chefin mag nicht, wenn man anderer Meinung ist als sie. Das spiegelt sich auch im Umgang mit Betriebsräten. Kritischen BRs wurde auch schon mal nahe gelegt den Arbeitgeber zu wechseln inklusive kleinerer oder größerer Quälereien. Bei ihr beliebte BRs werden gefördert. Gehaltserhöhung, Prämien etc. Meist geschieht das natürlich verdeckt, es findet sich immer etwas zur Begründung. Nun haben wir einen Fall, in dem eine finanzielle Belohnung schriftlichen mit BR Arbeit begründet wird. Wo, falls dort geregelt, finde ich im Gesetz, dass (durch) BR Arbeit (niemand) nicht belohnt, prämiert oder bevorteilt werden darf?
Community-Antworten (2)
10.01.2018 um 11:37 Uhr
10.01.2018 um 12:23 Uhr
Hallo. BetrVG macht klare Vorgaben. 1. Betriebsräten darf keine Vergütung für die Wahrnehmung ihres Amtes zufließen (Ehrenamtsprinzip) BetrVG 37 Abs 1. 2. Das Arbeitsentgelt, das ohne Betriebsratstätigkeit erzielt worden wäre, ist fortzuzahlen (Lohnausfallprinzip). BetrVG 37 Abs 2,3 und 6. BetrVG 78 steht : Die Mitglieder des Betriebsrats (und weitere Personen) dürfen wegen ihrer Tätigkeit nicht benachteiligt oder begünstigt werden.
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
ÄlterIch habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Belohnung für Einspringen, Nichtkrankwerden bei ansonst hohem Krankenstand
ÄlterHallo liebe Mitstreiter, unser AG möchte allen Mitarbeiterinnen, die in Zeiten hohen Krankenstandes in unserem Pflegeheim, vermehrt einspringen und selbst nicht krank werden eine "Belohnung" geben. E
Lohnerhöhung zu spät - Über welchen Zeitraum hinweg kann man die zu wenig gezahlten Lohnerhöhungen rückwirkend einfordern?
ÄlterIch habe eine Frage zum Thema Lohnerhöhungen. Den Mitarbeitern unseres Betriebs werden laut Arbeitsvertrag nach jeweils sechs, zwölf sowie 24 Monaten Lohnerhöhungen zugesichert. Nun haben wir folgend
Beteiligungsrecht des BR bei freiem Mitarbeiter?
ÄlterHallo, liebe Forumsteilnehmer. Bei uns im Betrieb hat sich ein "freier Mitarbeiter" (= Honorararzt bzw. Konsiliararzt, stellt private Rechnung direkt ans KH). gegenüber einer Beschäftigten verbal und
Doppelte Bestrafung
ÄlterDarf der Arbeitsgeber für den gleichen Verstoß Zweimal bestrafen?