unsere Chefin mag nicht, wenn man anderer Meinung ist als sie. Das spiegelt sich auch im Umgang mit Betriebsräten. Kritischen BRs wurde auch schon mal nahe gelegt den Arbeitgeber zu wechseln inklusive kleinerer oder größerer Quälereien. Bei ihr beliebte BRs werden gefördert. Gehaltserhöhung, Prämien etc. Meist geschieht das natürlich verdeckt, es findet sich immer etwas zur Begründung. Nun haben wir einen Fall, in dem eine finanzielle Belohnung schriftlichen mit BR Arbeit begründet wird.
Wo, falls dort geregelt, finde ich im Gesetz, dass (durch) BR Arbeit (niemand) nicht belohnt, prämiert oder bevorteilt werden darf?
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Lohn und Gehalt
Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohngestaltung