Arbeitszeit

Das musst Du den AG fragen ... aber wenn die AZ um 6 Uhr anfängt, dann bezahlt der AG vermutlich erst ab 6 Uhr ... also fang erst um 6 Uhr an zu arbeiten und gut ist.

P.S. MUSST Du Dich um 05:50 einbuchen?

" P.S. MUSST Du Dich um 05:50 einbuchen?" Wenn ja frage mal beim BR nach ob es eine BV gibt wegen Übergabezeiten bei den einzelnen Schichten und der zu leistenden Wochenstunden Wir hatten das damals um auf 38 Std. in der Woche zu kommen.

Amazon und BR??? Nur in den seltenste Fälle.

Es gibt ein Urteil in eine ähnliche Situation, wo Mitarbeitenden eines Callcenters (Callboys und -girls also) 10 Minuten vor Schichtanfang einloggen mussten, damit sie pünktlich für die Kunden bereit waren. Der AG verweigerte diese Zeit als Arbeitszeit zu vergüten, wurde aber vom Gericht korrigiert.

Wenn also der AG (i.c. Amazon) also fordert, dass man 10 Minuten vor Schichtanfang eingebucht hat, damit man pünktlich laden kann und los kommt, muss dieser Zeit vergütet werden.

Ich vermute aber, dass es keine Vorschrift ist sondern "wir würden es begrüßen wenn, damit..." und natürlich eine schlechtere Beurteilung (Vertragsverlängerung fraglich) wenn man es nicht macht.

Bei Amazon reicht es glaube ich nicht aus, hier die rechtlichen Möglichkeiten aufzuzeigen. Da ist wohl das richtige Fingerspitzengefühl gefragt.

Amazon klingt für mich weder nach Betriebsrat, noch nach nachhaltigen Beschäftigungsverhältnissen.

Auf jeden Fall tolerierbar wäre die Frage, warum der Betrieb das so handhabt und ob einem die Rüstzeiten nicht auch als Arbeitszeit zustehen müssten.

Wenn man unbequemer wird, befürchte ich schon fast, dass man Opfer der Hire-And-Fire-Mentalität werden könnte. Insofern ist es jedem selbst überlassen, ob man dem AG Gesetze oder Urteile vorlegt, um zu seinem Recht zu kommen.