Urlaubssperre wegen Firmenumzug
Hallo zusammen,
Unser Arbeitgeber möchte eine Urlaubssperre wegen Firmenumzug anordnen. Gehört ein Umzug zu einem triftigen Grund?
Ja/nein -der Umzug kann nur stattfinden, wenn die IT Abteilung Server etc umzieht.
- Projektmanager Sales Finance etc müssten maximal ihren Rollcontainer ausmisten und Dokumente in Kartons legen
- Lager muss Inventur machen und Ware packen. D.h für einige Mitarbeiter wäre eine Urlaubssperre sinnvoll, für andere nicht zwingend notwendig.
Darf man einen Unterschied machen für unterschiedliche Personengruppen?
Wir gehen davon aus, dass ein Umzugsunternehmen alles verpackt.
Gibt es eine Vorlaufzeit, die der Arbeitgeber einhalten muss?
Danke für eure Unterstützung !
Community-Antworten (3)
12.06.2024 um 00:27 Uhr
"Darf man einen Unterschied machen für unterschiedliche Personengruppen?"
Wenn das sachlich zu rechtfertigen ist, auf jeden Fall. Und wenn die Gruppen so unterschiedlich wichtig / bzw. unterschiedlich viel Arbeit im Umzug haben, wäre das mEm geboten, ja.
12.06.2024 um 01:15 Uhr
12.06.2024 um 12:56 Uhr
Danke für eure schnelle Unterstützung!
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