Dauer Urlaubssperre
Hallo! Dringende betriebliche Belange machen ja u.U. eine Urlaubssperre (für einige Bereiche des Unternehmens) erforderlich. Klar! Es gibt ja Projekte, die länger als 1 Jahr laufen. Während der besonders "heissen Phase" soll es bei uns im Unternehmen eine 8-monatige Urlaubssperre geben. *** Dürfen wir als BR eine so lange Urlaubssperre vereinbaren (BV)? *** Wir sehen die "dringenden betrieblichen Belange"; aber eben auch die Mitarbeiter, die u.U. während der Sommerferien keine 12 Werktage zusammenhängenden Urlaub bekommen. Danke für Eure Infos!
Community-Antworten (1)
23.11.2010 um 17:30 Uhr
NEIN!
Dieses würde ganz klar dem Erholungszweck des urlaubes widersprechen. Da Bundesurlaubsgesetz ist zwingend zu beachten. Weiter auch dier Fürsorgepflicht des AG aber auch des BR. Hier könnten wegen Überlastung gesundheitliche Schäden ebi AN entstehen. Letztlich gibt es genügend Möglichkeiten ander diesen Spitzen abzuhelfen, z.B. durch Einstellungen ggf. auch befristet und Leiharbeitnehmer.
Verwandte Themen
Urlaubssperre
Urlaubssperre Hallo, bei uns in der Firma ist seit Jahren eine Urlaubssperre in einer Abteilung von November bis Februar, wenn nicht sogar bis Ende April. Wir haben jetzt einen BR gegründet und
Urlaubssperre erlaubt?
Guten "Morgen", wie verhält es sich eigentlich mit der bei AG so beliebten Urlaubssperre? Bei uns im Betrieb (ca. 100MA) möchte ein Abteilungsleiter einem Mitarbeiter über Silvester keinen Urlaub g
Urlaubssperre - Grund ausreichend?
Hallo Kolleginnen und Kollegen, es geht um eine Urlaubssperre. In einem Bereich unseres Unternehmens wurde für die Zeit vom 01.03.2013 bis 15.04.2013 eine Urlaubssperre angeordbet. Grund ist die Ei
Urlaubssperre mitbestimmungspflichtig?
Hallo! Heute bekamen wir per Mail eine Hausmitteilung unseres Chefs, in welcher er kurz mitteilt, dass bis Ende des Jahres Urlaubssperre ist und in welcher er uns mitteilt, wann 2015 Betriebsurlaub g
Verhandlung mit AN wg Urlaubssperre?
Der AG hat eine 65 Tage Urlaubssperre in einem Bereich verhängt. Es findet eine Veranstaltung statt, dafür brauct man alle MA. Der AG hatte zuerst nicht BR eingebunden. Der BR müsste selbst aktiv wer