Wochenende Dienst, dann meldet Mitarbeitende krank, sind das Minusstunden?

Krank zählt wie gearbeitet. Schau mal in §3 Entgeltfortzahlungsgesetz

Krankheitstage werden mit die dafür im Dienstplan vorgesehene Stunden gewertet. Ist man eine ganze Woche krank, wird die Regelarbeitszeit (bei euch also 39 Std) berechnet.

Wenn ein Mitarbeiter laut Dienstplan arbeiten müsste und er meldet sich krank, dann bekommt er genau die Stunden angerechnet die er laut Dienstplan gearbeitet hätte. Dabei ist es völlig unerheblich ob die Arbeitszeit auf einen Werktag oder einen Sonntag oder Feiertag fällt.

Guck mal hier:

http://www.schichtplanfibel.de/krank1.htm#:~:text=Krankheitstag%3A%20Unter%20einer%20Arbeitsschicht%2C%20deren,Besch%C3%A4ftigung%20(auch%20Rufdienst)%20frei.

Selbst wenn keine AU vorliegt kann der AG „nur“ eine Abmahnung aussprechen jedoch nicht die Stunden streichen!

"der AG kann dafür eine Krankmeldung verlangen" stimmt aber nicht im Nachhinein, also hier keine Abmahnung, kein unentschuldigtes Fehlen und volle Stundengutschrift!

Sehr amüsant, bestes Beispiel dafür, dass der Forenbetreiber WILLKÜRLICH Antworten löscht.

Beleidigende Antworten, z.b. von "Kampfschwein" läßt man stehen ...

Die Aussage kann man sehr deutlich als unwahr erkennen. Hier existiert überhaupt kein Post von "Kampfschwein" (also gab es nie eins, oder es wurde gelöscht).

Davon abgesehen ... auch die Beleidigungen der Nicht-Trolle werden selbstredend gelöscht.

Ich spreche vom Thread "Frustriert", wo Du als nächstes gepost hattest. Komisch, dass solche Aussagen, die gegen die Forenregeln verstoßen, weder gemeldet noch gelöscht werden.

Nochmals die Frage, weshalb wurden meine Antworten in diesem Thread gelöscht? Mal wieder keine Antwort drauf?