Nachtwache / Urlaub
Wie sieht das aus! Wenn ich aus der Nachtwache von 21:45 bis 6:15 am nächsten Tag Morgens habe und ab 6:15 Urlaub habe. Ich habe danach eine Ruhezeit die einhalten muss- Wäre das erst Urlaub bzw. ein Urlaubstag wenn ich die Ruhezeit beendet habe/ bzw kann erst der darauffolgene Tag als Urlaubstag gezählt werden.
Community-Antworten (9)
18.05.2024 um 16:11 Uhr
Bei uns ist das so geregelt, in einer BV,dass der Tag an dem man aus dem ND kommt nicht als Urlaubstag eingetragen werden darf. Denn an dem Tag hat man schon 6 oder mehr Stunden gearbeitet.
18.05.2024 um 17:02 Uhr
Wahrheitswidriges Trollposting von Jutta1966 gemeldet
18.05.2024 um 17:04 Uhr
"Bei uns ist das so geregelt, in einer BV,dass der Tag an dem man aus dem ND kommt nicht als Urlaubstag eingetragen werden darf. Denn an dem Tag hat man schon 6 oder mehr Stunden gearbeitet."
Macht zwar Sinn, hätte mEn aber gar nicht geregelt werden müssen. Ist ja logisch, das man an einem Tag, an dem man gearbeitet hat keinen Urlaub haben kann.
19.05.2024 um 11:26 Uhr
Auf welcher rechtlichen Grundlage Arbeitsrecht bezieht sich das! Kann mir genauer was sagen!
19.05.2024 um 14:23 Uhr
Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz) § 3 Dauer des Urlaubs (1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage. (2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.
19.05.2024 um 17:25 Uhr
Lieber celestro, das mach schon Sinn, denn der Arbeitstag im Nachtdienst, beginnt an dem Tag an dem der Dienst angetreten wird. Der Tag an dem man aus dem ND kommt ist mit einem Frei gekennzeichnet und gilt somit als freier Tag. Bei einer AU die nach Arbeitstagen geht, muss man nicht um 0:01 seinen Dienst antreten, weil die AU endet, sondern sie schließt die ganze Nacht mit ein, auch wenn das Datum wechselt. Da es Führungskräfte gibt, die so argumentiere und es deswegen ständig Diskussionen gab, hat sich unser BR entschlossen dies in einer BV zu regeln. Menschen die im Schichtdienst im Gesundheitswesen arbeiten werden durch das Gesetz eher Stiefmütterlich behandelt, denn sie dürfen stärker belastet werden als die meisten.
21.05.2024 um 01:37 Uhr
@ Starrag72 Der Gedanke ist falsch. Dein Urlaub beginnt ja nicht mit Schichtende, sondern mit Schichtanfang der eigentlich nächsten Schicht. Heißt bist du eigentlich komplett in der Nachtschicht für die ganze Woche eingeteilt wäre Uhrzeit des Urlaubsbeginn 21:45 Uhr sein. Werktag ist hier das Stichwort. Von daher ist celestros Antwort korrekt.
21.05.2024 um 10:35 Uhr
18.05.2024 um 08:14 Uhr von Jutta1966-> dann geh mit gutem Beispiel voran und meide doch dieses Forum.
21.05.2024 um 10:52 Uhr
troll gemeldet
Verwandte Themen
Arbeitszeit - kann ein AN sich gegen einen Schichtwechsel wehren?
Ich bin Altenpflegerin und Arbeite in einem kleinen Pflegeheim (48) Bew.alleine als Nachtwache, ich bin fest für die Nachtwache eingestellt , einen BR gibt es bei uns nicht (sehr zum Nachteil für uns)
Freistellung der Nachtwache vor BR Sitzung wird als Minusstunden angerechnet - zulässig?
Hallo !!! Wir haben eine Nachtwache im BR. Dies muß vor der BR Sitzung von der Nacht freigestellt werden. Da Ihr kein Nachteil entstehen darf, gehe ich davon aus, dass diese Zeit bezahlt wird und
Max. Arbeitszeit und Bereitschaft - welchen Spielraum gibt es da?
In unserem Betrieb gibt es mal wieder Unstimmigkeiten in puncto Arbeitszeit. Oft höre ich: "Mehr als 10 Stunden am Stück ist unzulässig" Wo genau steht das? Gibt es Ausnahmen? Gilt das auch für B
Tarifvertrag AWO Trialog - Rufbereitschachaften?
Hallo!Es geht um Rufbereitschaftsdienst in einem Wohnheim für psychisch kranke Menschen bei der AWO (Nachtwache ist vor Ort, Rufbereitschaft im Hintergrund - Größe des Wohnheims: 50 Bewohner plus 9 Be
Krankenpflegehelferin als Nachtwache?
Hallo an alle, ich bin ganz neu im BR und habe auch noch keine Schulungen mitgemacht. Deshalb hoffe ich dass Ihr mir helfen könnt. Ich arbeite in einer Rehaklinik und nun soll eine KPH (Krankenpflege