Inflationspräme 2024

Question

Hallo zusammen, es gibt bzgl. der Inflationsprämie folgende Regelung in unserem Unternehmen:

MitarbeiterInnen, die bereits zum 01.03.2024 ihr Arbeitsverhältnis gekündigt haben, haben keinen Anspruch auf die Inflationsprämie.

Ich selber habe Mitte Dezember mein Arbeitsverhältnis gekündigt zum 01.04.2024 (letzter Arbeitstag 28.03.2024, 29.03.2024 KarFreitag). Nun stellt sich die Frage was in meinem Fall gilt. Ich lese es so, dass ich einen Anspruch habe, da ich mein Arbeitsverhältnis ja zum 01.04.2024 gekündigt habe. Je nachdem wie man es liest, kann es aber sein, dass ich keinen Anspruch habe, da ich ja vor dem 01.03.2024 gekündigt habe!

Was haltet ihr davon?

thadod · Answer

Richtig erkannt ?

Moreno · Answer

Nicht auf Tagträumer achten. Woher kommt der Anspruch auf die Prämie Tarif oder BV?

thadod · Answer

Habe Hr. Tagträumer ohnehin nicht ernst genommen ? Es handelt sich um die 3.000€ Inflationsausgleichsprämie, von der 2023 die ersten 1.500€ und dieses Jahr 2024 die zweiten 1.500€ ausgezahlt werden sollen. Der Anspruch muss somit aus der BV kommen, da ich verstanden habe, dass es jedem Arbeitgeber frei steht diese Inflationsausgleichsprämie auszuahlen.

Olav HB · Answer

Das kommt darauf an...

Wenn der Anspruch aus dem Tarifvertrag stammt, dann aus welchen? TVÖD, oder ein andere TV? Da muss man genau schauen was in der TV steht und wie da was berechnet wurde. Zahlt der AG die Prämie an (fast) alle Mitarbeiter aus, so könnte man u.U. aufgrund des Gleichbehandlungsgrundsatzes einen Anspruch haben. Dies ist, als Beispiel, bei mir der Fall, ich werde explizit nicht nach Tarif bezahlt, habe aber dadurch, dass der AG mehr als 600 Beschäftigten die Prämie zahlt sehr wohl einen Anspruch.

Wenn es einen BR gibt, besteht zwar keine Mitbestimmung beim "ob", sondern nur beim "wie". Da würde ich den BR konkret ansprechen, was haben die wie vereinbart.

seehas · Answer

Es kommt auf die Formulierung an: Wenn da steht, dass es keine Prämie gibt wenn das Arbeitsverhältnis ZUM 01.03.2024 gekündigt wurde, dann gibt es für alle eine Prämie die am 02.03.2024 noch da sind. Wenn da steht, dass es keine Prämie gibt wenn das Arbeitsverhältnis BIS 01.03.2024 gekündigt wurde, dann gibt es nur eine Prämie wenn die Kündigung ab dem 02.03.2024 erfolgt ist. Im Eingangsthread steht ZUM. Ich gehe also davon aus, dass es eine Prämie gibt.

Muschelschubser · Answer

Ich bin da bei Seehas.

Und natürlich würde ich sie "abgreifen".

Denn auch thadod hat die unruhigen Zeiten in 2023 mit einem VPI von bis zu 8,8% durchschritten. Und diese Zeiten waren der Anstoß für den Beschluss einer Inflationsausgleichsprämie. Der AG hat sie schlicht und einfach noch nicht vollständig ausgezahlt, insofern ist der extremen Teuerung aus 2023 noch nicht in vollem Umfang Rechnung getragen worden.

(zugegeben, ein wenig zu komplexe Inhalte für einen Troll).

Und bei exakter Deutung der Formulierung steht ihm die Prämie m.E. zu.

Inflationspräme 2024

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