Gesamtbetriebsrats Arbeit fällt auf freien Tag

Wie kann es sein, das "die Firma" Termine vom GBR-IT-Ausschuss festsetzt?

Zunächst: eine Arbeitswoche von 6 Tage ist grundsätzlich erlaubt, ALLERDINGS:

Zunächst an dem Donnerstag, ein regulären Arbeitstag, bist du nach §37 Abs 2 BetrVG von der Arbeit freizustellen. Es besteht also keine Verpflichtung irgendwelche Arbeitszeit "nachzuarbeiten". Die in der Rechtssprechung geforderte Überlegung und Abwägung der Interessen ist in sofern hinfällig, weil der Termin vom AG vorgegeben wird.

Wenn BR-Arbeit betriebsbedingt außerhalb den regulären Arbeitszeiten fällt, muss diese innerhalb eines Monats ausgeglichen werden (§37 Abs 3). Dies betrifft also den Freitag.

Das (mögliche) Argument des AGs, dass die Arbeit "ja auch erledigt werden muss..." ist auch nicht tragend, denn erstens ist dies kein unvorhersehbares Ereignis und zweitens hätte der AG bei dringend betriebliche Erforderlichkeit den Termin auch anders legen können.

Somit zählt die Arbeitszeit an diesem Samstag als angeordnete Überstunden, welche aber VORHER vom BR zugestimmt werden müssen. Hat der AG die Mitbestimmung hier nicht eingehalten, so kann er einmal um den Eifelturm tanzen und Hallelujah schreien, recht bekommt er damit nicht. Es besteht keine Verpflichtung an diesem Samstag zu arbeiten.

Argumentiere bitte nicht mit "es ist ein 6. Arbeitstag..." denn das zieht vor Gericht nicht.

Zitat Olav HB : Somit zählt die Arbeitszeit an diesem Samstag als angeordnete Überstunden, welche aber VORHER vom BR zugestimmt werden müssen.

Dies sehe ich genau so.

Vielen Dank für die Antworten. Das mit den angeordneten Überstunden kam mir auch in den Sinn. De AG argumentiert leider so das der Freitag (eigentlich mein freier Tag) unter ehrenamtliche Tätigkeiten fällt §37 BetrVG und ich diese geleisteten Stunden gut geschrieben bekommen würde und innerhalb eines Monats abfeiern könnte. Und der Samstag als regulärer Arbeitstag zählt. Ich war der Meinung das wenn der Termin vom BR oder GBR (Sitzung, Seminar usw.) gewählt/bestimmt wurde, es so abläuft wie der AG es jetzt handhaben möchte. Nicht aber wenn der AG den Termin wählt(AG will etwas vorstellen weil er es nutzen möchte im Unternehmen)