Kurzarbeit Anforderungen

Ich würde mir hier erst einmal völlig andere Fragen stellen ... nämlich wieso ist bei 50 Personen die Kurzarbeit so verteilt, das nur 25 Personen daran teilnehmen ... und der Rest überhaupt nicht.

Es kann ja sein das die 50 AN in verschiedenen Bereichen arbeiten. Der eine hat gut zu tun, der andere nicht. Kurzarbeit kann auch nur für einen Bereich beantragt werden und muss nicht immer die komplette Firma betreffen.

Es ist in einigen Bereichen gut zu tun, in anderen weniger. Wir haben die Kollegen entsprechend der Qualifikationen auch schon in gut laufende Bereiche geschoben.

Wenn sich da nichts grundlegendes geändert hat, müssen die 10% Arbeitsausfall für den einzelnen Mitarbeiter vorliegen. Es sollte also an mindestens 3 Tagen im Monat Kurzarbeit vorliegen.

Falls es eine Regelung zu Minusstunden gibt müssen diese ebenfalls mit eingebracht werden, um Kurzarbeit zu vermeiden. von der Seite : https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/kurzarbeitergeldformen/kurzarbeitergeld-anzeige-antrag-berechnung

Arbeitsausfall vermeiden Sie müssen Maßnahmen ergreifen, um einen Arbeitsausfall in Ihrem Betrieb zu vermeiden: Ihre Beschäftigten können zum Beispiel Lager- oder Aufräumarbeiten verrichten oder vorübergehend in anderen Bereichen tätig sein. Wenn sich dadurch Kurzarbeit vermeiden lässt, müssen Ihre Beschäftigten auch Überstunden und Arbeitszeitkonten abbauen oder Erholungsurlaub nehmen.

Seit dem 1. Juli 2023 gilt: Um Kurzarbeit zu vermeiden, müssen Minusstunden eingebracht werden, soweit dies im Rahmen der Arbeitszeitvereinbarungen zulässig ist.

Seit dem 1. Januar 2021 muss der Erholungsurlaub zur Vermeidung der Kurzarbeit wieder eingebracht werden, wenn die Urlaubswünsche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dem nicht entgegenstehen.

https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/urlaub-und-kurzarbeit_76_513572.html