Dienstplan/ Freier Tag/ Krankheitstag

Wenn der Tag laut Dienstplan Frei ist, gibt es auch keine Stunden oder Bezahlung für diesen Tag bei Krankheit.

Für mich leuchtet es ein, dass Du am Donnerstag keine Zeitgutschrift bekommst. Du bekommst ja auch keine Gutschrift, wenn Du am Sonntag (i.d.Regel in den meisten Berufen arbeitsfrei) krank bist.

Ausnahme: Krank im Urlaub bedeutet Gutschrift des Urlaubstags.

Krank am arbeitsfreien Tag (auch wenn der zum Abbummeln von Überstunden frei ist) bedeutet keine Gutschrift, weil krank in der Freizeit. Ist aus der Sicht des Arbeitnehmers, der den freien Tag ja vielleicht auch für was anderes nutzen wollte blöd, aber warum sollte der Arbeitgeber dafür zahlen?

@Vic Brom- zum "Krank am arbeitsfreien Tag (auch wenn der zum Abbummeln von Überstunden frei ist) bedeutet keine Gutschrift, weil krank in der Freizeit." und da speziell zu "...(auch wenn der zum Abbummeln von Überstunden frei ist)..." möchte ich nicht widersprechen, aber zumindest "Einspruch einlegen". Wenn es tarifvertraglich geregelt ist, kann auch für einen freien Tag der zum Abbau von Mehrarbeit/ Überstunden geplant wurde und im Dienstplan auch so gekennzeichnet ist, eine Gutschrift erfolgen, wenn der betreffende ArbN seine AU durch schriftliches ärztliches Attest nachweisen kann.

Dankeschön. Ich ging davon aus, dass es genau so sein sollte. Ist es möglich, das Gesetz oder einen Paragraphen davon genau zu zitieren? Ich würde es gerne meinem Kollegen beweisen können, ebenso für eine Auseinandersetzung vor dem Chef. Weil der kranke Kollege am Ende Monat mehr "Überstunden geld " nimmt, als wir alle, die den ganzen Monat arbeiten. LG Tanya

"Gesetz oder einen Paragraphen" für was genau? Eine HR-Abteilung sollte das eigentlich im Schlaf aufsagen können.

So wie es im Dienstplan steht. Die 3 Tage Regel beginnt aber trotzdem an deinem freien Tag. Da geht es nämlich um Kalendertage und nicht um Arbeitstage.