Krankschreibung durch Arzt, aber vorher ein paar Stunden gearbeitet... wie abrechnen?

Durch die Krankschreibung wird der Kollege so gestellt, als hätte er den ganzen Tag gearbeitet. Wo ist das Problem? Er hat keinen Nachteil. Anders hätte er Stunden doppelt bezahlt bekommen. Wieso sollte man das?

Sehe ich auch so. Der Tag wird voll vergütet - nicht mehr und nicht weniger.

Eintreten der Arbeitsunfähigkeit während des Dienstes

Für eine Erkrankung, die nach der Aufnahme des Dienstes eintritt, wird dieser Tag als gearbeitet gezählt und der erste Krankheitstag ist der Tag danach. Eine Krankmeldung braucht also erst ab dem Tag zu gelten, an dem die Arbeit nicht mehr aufgenommen wurde. Die Fristberechnung erfolgt nach § 187 Abs. 1 BGB. Tritt die Arbeitsunfähigkeit während der Arbeitszeit ein, beginnt die Sechs-Wochenfrist am nächsten Tag zu laufen. (BAG vom 04.05.1971, BAG vom 22.2.1973 — 5 AZR 461/72, AP LohnFG § 1 Nr. 28, zu 1 der Gründe)

Wie Menschen darauf kommen, dass sie an so einem Tag Anrecht auf die Eintragung von Plusstunden haben ist mir immer wieder ein Rätsel!

Vielen Dank "nicoline". Darf ich fragen, wo Du diese Antwort recherchiert hast? Ich würde gerne unserem Personal-Sachbearbeiter eine entsprechende Info (od. Link) geben.

Danke, Pitter

Pitter:

Dass nicht ganz logisch denkende Betriebsräte diese Frage tatsächlich mit aller Regelmäßigkeit stellen ist kurios genug.

Ich kann mir aber beim besten Willen nicht vorstellen, dass ein Personalsachbearbeiter in der Frage auf deinen Link angewiesen sein muss...

Pickel:

...wenn Du wüßtest... ;-)

Pitter,

ich verstehe nicht, warum Du Deinem Personaler da etwas vorlegen willst. Er macht es doch grundsätzlich richtig. Der Arbeitnehmer wird für den vollen Krankheitstag entlohnt, egal ob und wieviel er am des Erkrankungsbeginns bereits gearbeitet hatte, Ob er diesen Tag im System als "krank", "ein bisschen krank" oder 2hat wie Bolle geschafft" einträgt ist doch zweitrangig.

Danke Euch Allen...

Thema ist durch. Aber noch zur allg. Info: Der Personalsachbearbeiter war sich eben NICHT wirklich sicher, ob er richtig handelt ;-)

Deshalb lege ich ihm das auch vor.

LG Pitter

Ja, aber wie ist es denn als Minijobber? Wenn ich eine reguläre Arbeitszeit von 5 Stunden habe, aber nach 4 Stunden zum Arzt gehe und dieser mich für die ganze Woche krank schreibt? Laut Stundenberechnung bekomme ich für einen Krankheitstag nur 1,35 Stunden gutgeschrieben! Ich habe aber an diesem Tag schon 4 Stunde gearbeitet!?

@ Margret 1996 Du bist aber die gesamte Woche krank geschrieben? Wie wäre denn deine Wochenarbeitszeit? Prinzipiell gilt krank ist wie gearbeitet.