13.Monatsgehalt - Renteneintritt
Hallo, ich hatte am 01. September 2023 meinen Renteneintritt. In unserer Firma wird jedes Jahr im November ein 13. Monatsgehalt gezahlt. Meine Frage – Habe ich Anspruch auf ein anteiliges 13. Monatsgehalt?
Community-Antworten (11)
19.11.2023 um 17:10 Uhr
Gilt ein Tarifvertrag? Gibt es eine Betriebsvereinbarung? Oder findet sich im Arbeitsvertrag etwas zum Weihnachtsgeld?
20.11.2023 um 23:29 Uhr
Es gibt eine Betriebsvereinbarung auf deren Grundlage jedes Jahr im November ein 13. Monatsgehalt gezahlt wurde.
21.11.2023 um 01:02 Uhr
Und gibt es in dieser BV irgendeine Einschränkung des Anspruches a la "bekommen nur die, die zum Stichtag XX.XX. ....."?
21.11.2023 um 11:21 Uhr
Die BV beinhaltet keine Termine bzw. Einschränkungen
21.11.2023 um 11:39 Uhr
nach
https://www.die-kuendigungsschutzkanzlei.de/2022/09/anspruch-auf-weihnachtsgeld/#4
und dort:
"4. Weihnachtsgeld bei Kündigung"
würde ich sagen, steht Dir anteilig Geld zu. Ganz sicher kann Dir das aber nur ein RA sagen.
21.11.2023 um 12:15 Uhr
Danke für die Info
21.11.2023 um 12:53 Uhr
Renteneintritt ist aber einer Kündigung nicht gleichzusetzen.
Wenn es nicht ausdrücklich geregelt ist, würde ich eher sagen Nein.
Aber man kann ja mal höflich anfragen. Wenn es eine BV gibt, gibt es ja auch einen BR.
Weihnachtsgeld ist bei uns tariflich geregelt, aber wir haben auch eine Jubiläumszahlung und diese wurde mittlerweile für die Rentner im Jahr des Ausscheidens verbessert, kam übrigens vom Arbeitgeber.
21.11.2023 um 15:50 Uhr
Hier steht es genau beschrieben. https://www.allrecht.de/alles-was-recht-ist/urlaubsanspruch-bei-renteneintritt/
21.11.2023 um 15:55 Uhr
Und was hat der Urlaubsanspruch mit der Sonderzahlung (13. Monatsgehalt) zu tun?
21.11.2023 um 18:17 Uhr
Hiernach:
habt Ihr Recht. Da habe ich heute was dazu gelernt.
21.11.2023 um 19:05 Uhr
Upps sorry. Da hat mein Navi mich wohl fehl geleitet.
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