Abgesagte Samstagsarbeit

Warum ? Und auf welcher Grundlage ? Bezahlung ist Leistung gegen Geld, dies findet nun doch nicht statt. Also er muss nichts bezahlen.

ickerdickes Antwort ist natürlich zu verkürzt und damit falsch.

Die richtige Antwort kann man nur wissen, wenn man eure betrieblichen Regelungen zu Mehr- und Minderarbeit kennt und auch weiß, wie die Kollegen auf die Ansage des Chefs reagiert haben.

@Pickel, unser Chef kam heute um 06:30 und sagte, die fehlenden Teile kommen heute nicht sondern erst am Dienstag, deshalb muss morgen nicht gearbeitet werden, sondern erst nächsten Samstag. Die Mitarbeiter reagierten natürlich nicht gerade freundlich, da einige für morgen geplante Aktivitäten abgesagt hatten oder auf nächsten Samstag verschoben hatten und nun alles neu ordnen müssen. Bei uns im Gremium tauchte nun die Meinung von einigen Kollegen auf, dass der AG den morgigen Samstag bezahlen müsste.

Zumindest stimmt ihr erst einmal dem kommenden Samstag nicht zu. Und dann wird über alle Probleme verhandelt.

Ich denke, der Fall wäre klar gewesen, wenn die Kollegen am Samstag bereits zur Arbeit erschienen wären, und dann der AG die AN nach Hause geschickt hätte.


Aber so. ....

Hierzu existiert ja wohl so etwas wie ein Dienstplan. Der Arbeitgeber hat die AN für Samstag zur Arbeit eingeteilt. Ein einmal ausgehängter Dienstplan ist verbindlich und kann nicht mehr einseitig vom Arbeitgeber geändert werden. Mit der Einteilung zur Arbeit hat der Arbeitgeber sein Direktionsrecht verbraucht. Insofern dürfte am Samstag Annahmeverzug vorliegen. Wie immer beim Annahmeverzug wäre zu prüfen, wie die AN ihre Arbeitsbereitschaft dem Arbeitgeber gegenüber zu dokumentieren haben.

Ob es hier lohnt dass einzelne AN klagen sei mal dahingestellt, dem BR wäre anzuraten im Rahmen der Verhandlung zur kommenden Samstagsarbeit einen Ausgleich zu verhandeln.