Samstagsarbeit soll nicht vergütet werden

Question

Hallo Zusammen, ich nehme nochmal Bezug auf meine Anfragen vom 19.04. und 03.05.2010. Inzwischen hat der AG unsere Zustimmung zur Samstagsarbeit eingeholt. Wir als BR haben der Samstagsarbeit zugestimmt. Jetzt hat das erste Seminar an einem Samstag stattgefunden. Der AG hat aber nicht vor, diese Samstagsarbeit zu vergüten. Was können wir als BR jetzt tun? Wie kriegen wir den AG dazu, dass er die Abteilungsleiter und die Buchhaltung darüber informiert, dass das Seminar vergütet wird und die Führungskräfte ihre Zeiten in der Buchhaltung abgeben sollen? 
Danke für Eure Hilfe!

Hassan · Answer

*** Wir als BR haben der Samstagsarbeit zugestimmt. ***

Aber nichts geregelt !!!
(Nickemann?)

Sonni · Answer

Nein, nix spezielles geregelt. Wir sind davon ausgegangen, dass wenn der AG anerkennt, dass samstags gearbeitet wird, was laut BV nicht vorgesehen ist, dass ihm klar ist, dass er das auch bezahlen muss.
Also bei uns ist Samstag keine Regelarbeitszeit, sondern Mehrarbeit.

Hassan · Answer

*** Wir sind davon ausgegangen ***

Euer Chef aber nicht ;-)
Ein Seminar ist keine Mehrarbeit .

rainerw · Answer

@Hassan
Wo steht das?

juhujuhu · Answer

sonni, is doch gut...

wenn der AG offiziell die Zustimmung zu "Mehrarbeit am Samstag" beim BR eingeholt hat,
habt ihr doch schriftlich, daß es sich um Arbeitszeit handelt

und die ist nach den Grundsätzen von "Treu und Glauben" zu bezahlen

rainerw · Answer

@Sonni
Erstellt einen Aushang indem ihr darlegt das ihr dem Seminar zu dem besagten Samstag zugestimmt habt. Macht noch mal darauf aufmerksam das der AG deise Stunden zu Vergüten hat und das alle MA die an dem Seminar teilgenommen haben die Stunden , durch einreichen, geltend machen sollten. Vergütet der AG diese Stunden dann nicht, kann jeder AN diese Stunden individualrechtlich einklagen.
Als BR solltet ihr die konsequents daraus ziehen , bevor ihr mit dem AG keine Regelung getroffen habt, solche Seminare nicht mehr zustimmt.

kulum · Answer

seid ihr nich ein wenig vorschnell? "bezahlen" bedeutet nich so ohne weiteres klingende münze. der br hat verschlafen genau zu regeln, also hat er es dem ag überlassen ob die mehrarbeit bezahlt oder durch freizeit abgegolten werden kann/soll. regelt beim nächsten mal genauer.

Sonni · Answer

Wir wollen gar keine Bezahlung, wir wollen sogar Freizeit. 
Nur der AG will den Mitarbeitern weder das eine noch das andere geben.

Immie · Answer

@Sonni
Was hat der Arbeitgeber denn genau bei euch beantragt?
Oder war das auch nur mündlich?

Sonni · Answer

Hiermit beantragen wir die Zustimmung zur Samstagsarbeit für die Personen...am 29.05., 03.07., usw. 
Antrag wurde schriftlich gestellt.

Lotte · Answer

Sonni,
na das ist doch mehr als eindeutig. Schließe mich dem Vorschlag von Rainer an. Man könnte auch im Monatsgespräch das Thema und zukünftige Genehmigung von Samstagsarbeit und Mehrarbeit auf die Tagesordnung setzen...