Resturlaub mit ins neue Jahr nehmen

Question

Hey,

die letzten Jahre war es in unserem Betrieb immer so dass wir bis zum 30.04 im neuen Jahr unseren Resturlaub verbraucht haben mussten. In diesem Jahr September ist unser Arbeitgeber hingegangen und hat uns mündlich über die Bereichleitung ausrichten lassen, das unser Urlaub bis zum Ende des Kalender Jahres genommen werden muss. Gibt es in diesem Fall Fristen oder kann er das einfach machen? In Sonderfällen dürfen Anträgen gestellt werden hier jedoch nur bis zu 3 Tage Übernahme in neue Jahr. So kommt es das einige Kollegen den ganzen, zumteil halben Monat nicht da sind.

Vielen Dank

Dummerhund · Answer

Er kann es nicht nur so machen, er muss es sogar.

https://www.tk.de/firmenkunden/service/fachthemen/jahreswechsel/resturlaub-und-jahresende-hinweise-arbeitgeber-2119050?tkcm=ab

jutti1965 · Answer

Es sei denn ihr habt einen Tarifvertrag oder eine BV die etwas anderes besagen.

Ilovelemons · Answer

In unserem Arbeitsvertrag steht es etwas schwammig. Dort ist weiter die Rede davon das Urlaub bei Antrag mit ins neue Jahr genommen werden kann, wenn es sich um Betriebliche oder Personenbezogene Gründe des Mitarbeiters handelt. Hier wird jedoch nicht wie bei der TK aufgelistet um welche Gründe es sich handeln muss. Gelten die Gründe dann dennoch pauschal oder müssten diese präzise aufgelistet sein?

xyz68 · Answer

Unabhängig davon muss der Arbeitgeber jeden einzelnen Mitarbeiter nachweislich mitteilen wieviel Urlaub er noch hat und dass er diesen bis zum Jahresende genommen haben muss. Kann der Arbeitgeber diese Information nicht nachweisen, verfällt der Urlaub nicht. (bei uns erfolgt die Information schriftlich)

fantil · Answer

§ 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG...

(3) 1Der Urlaub muß im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. 2Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen. 3Im Fall der Übertragung muß der Urlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahres gewährt und genommen werden. 4Auf Verlangen des Arbeitnehmers ist ein nach § 5 Abs. 1 Buchstabe a entstehender Teilurlaub jedoch auf das nächste Kalenderjahr zu übertragen.