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Betriebsurlaub/Betriebsferien 2024

P
Papierriese
Nov 2023 bearbeitet

Hallo zusammen,

der Arbeitgeber wird nächstes Jahr 10 Urlaubstage von jedem MA einkassieren soweit so gut.

Zählt die Corona Regelung noch immer, wenn eine Firma einen sehr schlechten Auftragseingang hat, dass Betriebsferien gemacht werden können?

Der Arbeitgeber hat sich auch noch nicht dazu geäußert wann die Betriebsferien anfangen sollen.

Kurzarbeit wird es keine geben. (Wir wollen ja nicht die Investoren an der Börse abschrecken)

Stundenkonto wurde schon auf 150 Minus angehoben. Diese werden Ende 2024 verfallen zum Lasten des Arbeitsgeber.

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Community-Antworten (4)

R
rtjum

09.11.2023 um 15:47 Uhr

wieso wird er 10Tage Urlaub einkassieren? Welche Corona-Regelung genau meinst Du? Wenn ihr einen BR habt dann geht eine Betriebsruhe nur über eine Vereinbarung mit dem BR.

D
DummerHund

09.11.2023 um 16:10 Uhr

Und wer hat das Stundenkonto auf 150 Minus angehoben. Du musst bei allem schon mehr ins Detail gehen. Und auch ob ihr einen BR

T
takkus

09.11.2023 um 16:16 Uhr

"der Arbeitgeber wird nächstes Jahr 10 Urlaubstage von jedem MA einkassieren soweit so gut."-> ??? hä?

Zählt die Corona Regelung noch immer, wenn eine Firma einen sehr schlechten Auftragseingang hat, dass Betriebsferien gemacht werden können?-> das geht auch irgend eine Coronapandemie oder sonstwas. Es bedarf aber einer Regelung mit dem BR.

"Der Arbeitgeber hat sich auch noch nicht dazu geäußert wann die Betriebsferien anfangen sollen."-> schon komisch

"Kurzarbeit wird es keine geben. (Wir wollen ja nicht die Investoren an der Börse abschrecken)"-> ihr seid echt ein börsennotiertes Unternahmen?

"Stundenkonto wurde schon auf 150 Minus angehoben. Diese werden Ende 2024 verfallen zum Lasten des Arbeitsgeber."-> na immerhin.

G
GabrielBischoff

09.11.2023 um 16:35 Uhr

der Arbeitgeber wird nächstes Jahr 10 Urlaubstage von jedem MA einkassieren soweit so gut.

Arbeitsverträge und Bundesurlaubsgesetz sind ja mehr so lose Richtlinien

Zählt die Corona Regelung noch immer, wenn eine Firma einen sehr schlechten Auftragseingang hat, dass Betriebsferien gemacht werden können?

Voraussetzung für Betriebsurlaub sind dringenden betriebliche Gründe. Das war vor Corona so, während Corona so und ist aktuell so.

Ist eventuell damit gemeint, dass der AG an 10 Tagen Betriebsurlaub anordnen will?

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