Betriebsurlaub/Betriebsferien 2024
Hallo zusammen,
der Arbeitgeber wird nächstes Jahr 10 Urlaubstage von jedem MA einkassieren soweit so gut.
Zählt die Corona Regelung noch immer, wenn eine Firma einen sehr schlechten Auftragseingang hat, dass Betriebsferien gemacht werden können?
Der Arbeitgeber hat sich auch noch nicht dazu geäußert wann die Betriebsferien anfangen sollen.
Kurzarbeit wird es keine geben. (Wir wollen ja nicht die Investoren an der Börse abschrecken)
Stundenkonto wurde schon auf 150 Minus angehoben. Diese werden Ende 2024 verfallen zum Lasten des Arbeitsgeber.
Community-Antworten (4)
09.11.2023 um 15:47 Uhr
wieso wird er 10Tage Urlaub einkassieren? Welche Corona-Regelung genau meinst Du? Wenn ihr einen BR habt dann geht eine Betriebsruhe nur über eine Vereinbarung mit dem BR.
09.11.2023 um 16:10 Uhr
Und wer hat das Stundenkonto auf 150 Minus angehoben. Du musst bei allem schon mehr ins Detail gehen. Und auch ob ihr einen BR
09.11.2023 um 16:16 Uhr
"der Arbeitgeber wird nächstes Jahr 10 Urlaubstage von jedem MA einkassieren soweit so gut."-> ??? hä?
Zählt die Corona Regelung noch immer, wenn eine Firma einen sehr schlechten Auftragseingang hat, dass Betriebsferien gemacht werden können?-> das geht auch irgend eine Coronapandemie oder sonstwas. Es bedarf aber einer Regelung mit dem BR.
"Der Arbeitgeber hat sich auch noch nicht dazu geäußert wann die Betriebsferien anfangen sollen."-> schon komisch
"Kurzarbeit wird es keine geben. (Wir wollen ja nicht die Investoren an der Börse abschrecken)"-> ihr seid echt ein börsennotiertes Unternahmen?
"Stundenkonto wurde schon auf 150 Minus angehoben. Diese werden Ende 2024 verfallen zum Lasten des Arbeitsgeber."-> na immerhin.
09.11.2023 um 16:35 Uhr
der Arbeitgeber wird nächstes Jahr 10 Urlaubstage von jedem MA einkassieren soweit so gut.
Arbeitsverträge und Bundesurlaubsgesetz sind ja mehr so lose Richtlinien
Zählt die Corona Regelung noch immer, wenn eine Firma einen sehr schlechten Auftragseingang hat, dass Betriebsferien gemacht werden können?
Voraussetzung für Betriebsurlaub sind dringenden betriebliche Gründe. Das war vor Corona so, während Corona so und ist aktuell so.
Ist eventuell damit gemeint, dass der AG an 10 Tagen Betriebsurlaub anordnen will?
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