1 Jahr Urlaub am Stück

Question

Hallo liebe Kollegen,

ein Freund von mir ist Lehrer und hat es nach 5 Jahren geschafft, im nächsten Jahr, für ein Jahr in den Urlaub zu gehen.
Dafür musste er auf einen Teil seines Gehalts in den letzten Jahren verzichten.

Gibt es dies eigentlich auch in anderen Branchen oder gibt es auch irgendeinen gesetzlichen Anspruch?

Bitte um kurze Rückmeldung.

Gruß
Hansen

celestro · Answer

schau mal hier:

https://www.sabbatjahr.org/sabbatjahr-nrw

Tagträumer3 · Answer

In der Privatwirtschaft gibt es selbstverständlich keinen gesetzlichen Anspruch darauf.

Erbsenzähler · Answer

Es gibt in (einigen) Tarifverträgen ein Langzeitkonto. Das kann dann für ein Sabbatical "geplündert" werden.

moreno · Answer

Auch hier wieder einen Quatsch was der Trollträumer von sich gibt natürlich kann auch in der Privatwirtschaft ein Anspruch z.B. auf Grund einer BV oder Langzeitkonten entstehen.

Dummerhund · Answer

Auch gibt es noch die Möglichkeit ein ruhendes Arbeitsverhältnis für 1 Jahr zu Vereinbaren.

Tagträumer3 · Answer

Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch!

BV ist kein Gesetz, genauso wenig wie Tarifvereinbarungen, bitte lernen LESEN UND VERSTEHEN!

Kehler · Answer

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Hansen · Answer

Hallo liebe Kollegen,

vielen Dank für die tolle Hilfe.
Ich wünsche Euch eine schöne Herbstzeit.

Gruß Hansen

moreno · Answer

Gemäß § 77 Abs. 4 BetrVG gelten Betriebsvereinbarungen für die Arbeitnehmer des Betriebs „unmittelbar und zwingend“, d.h. wie ein Gesetz......Quelle ifb

Tagträumer3 · Answer

Nochmals, kein Unternehmer kann per Gesetz dazu verpflichtet werden, ein Anspruch auf ein Sabbatjahr zu gewähren!

takkus · Answer

Da bin ich ausnahmsweise mal bei Tagträumer 3 (oder 2) , (oder 1). Ich kenne auch keinen gesetzlichen Anspruch. Höchstens aus einem TV, einer BV oder aus einer individualrechtlichen Vereinbarung.

rtjum · Answer

"Nochmals, kein Unternehmer kann per Gesetz dazu verpflichtet werden, ein Anspruch auf ein Sabbatjahr zu gewähren!"
Wenn es ein entsprechendes Gesetz geben würde dann könnte der Unternehmer auch dazu verpflichtet werden.
Tatsache ist, dass es kein Gesetz dazu in Deutschland gibt. Es kann aber Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge geben die einen Anspruch auf ein solches Sabbatjahr begründen, diese wären dann im Betrieb, wie ein Gesetz, zwingend und unmittelbar anzuwenden.