Zu wenig Urlaubsgeld
Wenn der Arbeitgeber bei der Berechnung des Urlaubsgeldes einen Fehler gemacht hat, und zuwenig Urlaubsgeld bezahlt hat, für welchen Zeitraum kann man diese Unterbezahlung rückwirckend nachfordern ?Der Arbeitgeber hat die Schichtzulage nicht mit eingerechnet. wir sind nicht im Arbeitgeberverband.
Community-Antworten (2)
23.01.2017 um 15:40 Uhr
Das kommt ganz darauf an. Wenn ein Tarifvertrag gilt und ggf. Ausschlussfristen verpasst wurden vielleicht gar nicht mehr.
Bißchen wenig Infos, meinst Du nicht ?
23.01.2017 um 16:05 Uhr
Sollte es keine Tarifverträge oder andere Vereinbarungen geben, gilt m.E. der §195 BGB.
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