Tarifanpassung Urlaubsgeld Vereinbarung

Hallo Zusammen, hat von euch schon mal jemand einen Brief von AG bekommen in dem die nächste Tarifanpassung plus Urlaubsgeld Anpassung mit der Vermischung zur neuen Arbeitsplatzbeschreibung bekommen wo eine Frist mit Bestätigung und Unterschrift darunter war? Um mal etwas aufzuklären, fange ich mal weiter vorne an: Anfang des Jahres ist bei uns das Thema Urlaubsgeld hoch gekommen, darüber waren sich AG und Gewerkschaft schnell einig, zumindest mündlich. Dann sind in Hintergrund...egal jedenfalls ist die Tarifanpassung noch nicht abgesegnet und unterschrieben. Der AG setzt sich aber selber unter Druck weil es bei uns statt Urlaubsgeld zum Urlaub nur alles über eine Einmalzahlung läuft. Jedenfalls hat er selber angekündigt das er jetzt zahlen wird, auch wenn ihm das Tarifergebnis nicht vorliegt. Zusätzlich steht der AG mit dem BR in Verhandlung und es soll über eine Vereinbarung gehandelt werden wie es zukünftig weiter geht mit der Hälfte der Belegschaft. Wir bauen eine neue Halle ca. 4km vom jetzigen Standort und es ändern sich die Anforderungen an die AN. Grundlegend bleiben die Aufgaben gleich, aber dennoch wird es Abgruppierungen. Seine Meinung: Die Aufgaben sind zukünftig nicht mehr so Anspruchsvoll und wir wissen ja alle wo zu erst versucht wird zu sparen. Jedenfalls gibt es zu dieser Vereinbarung noch kein Ergebnis. Der AG hat den BR mit unmöglichen Zeitvorgaben unter Druck gesetzt und alles mit einer Timeline versehen, die es dem Gremium unmöglich etwas faires für beide Seiten auf die Beine zu stellen. Jetzt gab es eine AG Veranstaltung, auf dieser wurden die Fakten für das neue Werk, Tarifanpassung und Urlaubsgeld vorgestellt. Zeitgleich hat der AG ohne zu informieren Briefe rausgeschickt an alle AN, die vom Umzug betroffen MA haben ihren neue Arbeitsplatzzuteilung plus Tarifanpassung und U-Geld bekommen. Statt die Informationen zu trennen, wurde aber alles dermaßen gemischt, was meiner Meinung nach überhaupt nicht geht und zusätzlich sollen Alle MA (auch die die nur Tarifanpassung und U-Geld erhalten) den Durchschlag unterschreiben und Bestätigen. Das ist ziemlich kurios alles.