ich arbeite in einem Unternehmen mit vollkontinuierlichem Betrieb. Die Genehmigung für Sonn- und Feiertagsarbeit liegt vor. Arbeitzeitabrechnung erfolgt als Gruppe (10 Kollegen) gemäß Schichtplan der Gruppe.
Die Gruppe setzt sich folgendermaßen zusammen: 8 Kollegen bedienen die Maschinen, 2 Kollegen sind Reserve ( Urlaubs- Krankenvertretung). Nun meine Frage: Alle Kollegen müssen lt. Arbeitgeber die gleiche Stundenanzahl / Jahr leisten, da am Feiertag gearbeitet werden darf, und somit für keinen Kollegen eine Schicht durch Feiertag ausfällt. Ich bin der Meinung, da nur 8 Kollegen am Feiertag ( in der Woche) arbeiten können, haben auch nur diese 8 Kollegen Arbeitsverpflichtung, und die 2 "Reserve-Kollegen" müssten den Feiertag über das Entgeldfortzahlungs-Gesetz verrechnet bekommen. Die aktuelle Situation ist folgende: Wer am Feiertag nicht arbeitet, muss Urlaub oder Stunden vom Zeitkonto verrechnen lassen.
Selbstverständlich sollte die Feiertagsarbeit über das Jahr unter allen Kollegen gleich verteilt werden.
Sind meine Überlegungen richtig?
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