Hallo,

wir sind ein Callcenter Betrieb, unsere Arbeitszeit beträgt 42 Stunden die Woche, die Stunden werden auf 5 Tage verteilt, die Arbeitswoche geht von Montag bis Sonntag.
Wir arbeiten auch an Feiertagen.

Wenn nun Feiertagsarbeit angesagt ist, ist diese Feiertagsarbeit als Überstunden anzusehen?


Harald