Überstunden/Feiertagsarbeit - Feiertagsarbeit als Überstunden?
Hallo,
wir sind ein Callcenter Betrieb, unsere Arbeitszeit beträgt 42 Stunden die Woche, die Stunden werden auf 5 Tage verteilt, die Arbeitswoche geht von Montag bis Sonntag. Wir arbeiten auch an Feiertagen.
Wenn nun Feiertagsarbeit angesagt ist, ist diese Feiertagsarbeit als Überstunden anzusehen?
Harald
Community-Antworten (2)
30.10.2006 um 12:18 Uhr
Wenn sich die Arbeitszeit normaler Weise auf alle 7 Tage verteilt, ist das Wochenende keine Mehrarbeit. Mehrarbeit entsteht, wenn statt an 5 an 6 Tagen (also bei Euch mehr als 42 Stunden) gearbeitet wird.
Was anderes ist es, ob für Arbeiten an Sonn- und Feiertagen ein zusätzlicher Zuschlag fällig wird. Hier sollteset Du prüfen, ob bei Euch ein Tarifvertrag gilt und ggf. die Gewerkschaft um Auskunft bitten.
30.10.2006 um 12:46 Uhr
@ viktor
Danke für die schnelle Antwort.
Bei uns stellt sich folgende Frage.
Wenn in der Woche ein Feiertag ist und statt 4 Tage, 5 Tage gearbeitet wird, sind die Stunden des 5. Tages Überstunden?
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