Meine Frage: Wir haben seit dem ich bei unserer Firma angefangen habe(1988) auf 3 Fach als auch auf Vollkonti Schicht bezahlte Pausen ohne das es schriftlich irgendwo geregelt gewesen ist, nun beabsichtigt der Ag ein neues Vollkonti Modell einzuführen in dem die Pausen( reguläre nicht Raucher) nicht mehr bezahlt werden sollen. Was jeden Schichtarbeiter die Anzahl der zu leistenden Schichten +15 jährlich erhöht, könnte der Status quo als Betriebliche Übung gewertet werden?