Hallo zusammen,

folgendes Problem:
Betriebsrestaurant mit fünf Kassen, die mit geringfühgig Beschäftigten besetzt ist. Vier der MA sind an allen betriebsoffenen Tagen anwesend ca. 2 Std täglich. Eine MA arbeitet weniger und ist nur an 19 Tagen im Monat beschäftigt ( bekommt auch weniger Cash). Meine Frage dazu lautet: Wenn es in einem Kalendermonat einen oder gar mehrere Feiertage gibt, haben die vier MA den Tag/e frei und bekommen ihn bezahlt und die andere MA nicht, denn sie wird an dem Feiertag nach Dienstplan nicht eingeteilt und daher auch nicht bezahlt. Fair ist es nicht, aber rechtens?