Feiertag als Arbeitszeit bezahlt ?
Hallo zusammen,
folgendes Problem: Betriebsrestaurant mit fünf Kassen, die mit geringfühgig Beschäftigten besetzt ist. Vier der MA sind an allen betriebsoffenen Tagen anwesend ca. 2 Std täglich. Eine MA arbeitet weniger und ist nur an 19 Tagen im Monat beschäftigt ( bekommt auch weniger Cash). Meine Frage dazu lautet: Wenn es in einem Kalendermonat einen oder gar mehrere Feiertage gibt, haben die vier MA den Tag/e frei und bekommen ihn bezahlt und die andere MA nicht, denn sie wird an dem Feiertag nach Dienstplan nicht eingeteilt und daher auch nicht bezahlt. Fair ist es nicht, aber rechtens?
Community-Antworten (2)
21.11.2016 um 14:31 Uhr
Die Wahrscheinlichkeit ist groß, das dies so rechtens ist. Wenn laut Arbeitsvertrag der AG die Tage "einteilt", dann kann er den Feiertag dabei natürlich auslassen.
Etwas anderes wäre es, wenn Sie laut Vertrag Mi, Do, Fr arbeitet und der AG wegen des Feiertages den Tag umlegen wollen würde.
21.11.2016 um 15:40 Uhr
Wenn der Arbeitgeber die Tage alleine einteilt liegt vielleicht Arbeit auf Abruf vor. Dann kommt es darauf an, wann in der Vergangenheit die Arbeit abgerufen wurde. Wenn die Kollegin regelmäßig Freitags arbeitet müsste auch der Karfreitag bezahlt werden. Vielleicht meldet sich ja jemand der sich mit diesem Thema besser auskennt.
Verwandte Themen
Interlokales Feiertagsrecht
ÄlterDears, ich habe eine Frage zum Feiertagsrecht. Wir haben zwar eine Betriebsvereinbarung wo dazu etwas steht, das scheint mir aber den vorliegenden Fall nicht abzudecken. Unser Unternehmen hat se
Nachtschicht in den Feiertag
ÄlterHallo zusammen, meine Firma lässt die Nachtschicht nicht in den Feiertag rein arbeiten und am Feiertag selbst abends um 22Uhr gibt es dann natürlich auch keine Nachtschicht. Diese ausfallende Schich
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u
Anrechnung Stunden Feiertag
ÄlterHallo, ich habe folgendes Problem. Wir haben eine 5 Tage Arbeitswoche Mo. bis Fr. (40 Stunden) wir haben eine Schicht die täglich 10 Stunden geht dafür nur Mo. bis Do.. Meine Frage Donnerstag w
Feiertags 6 Std rein und raus Arbeiten
ÄlterHallo, brauche mal Eure Hilfe... Wir Arbeiten im einen Schichtbetrieb 3 Schichten Normalerweise war es immer so das Nachtschicht vor einem Feiertag ausfiel. Da die Arbeitszeit ja nur von 22:0