Feiertags 6 Std rein und raus Arbeiten

Wenn dazu nichts in einer BV geregelt ist - §87 Abs.2, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit ist Mitbestimmungspflichtig.

Keine Bv also könnten wir die ganze Sache ablehnen und dann nur damit rechnen das die Nachtschicht von 22 bis 0 Uhr arbeiten muss.....und es ist keine regelarbeitszeit !?

so ist es - ohne Zustimmung des BR werden keine Schichtpläne ins Leben gerufen oder geändert. Der AG muss sich mit Euch einigen, wie die Schichten gelegt werden. Wenn Ihr hierbei nicht zur Einigung kommt, können beide Seiten die E-Stelle anrufen.

Ihr habt auch einen Unterlassungsanspruch, den Ihr beim Arbeitsgericht geltend machen könnt, wenn Euch der AG missachtet (§ 23 Abs. 3 BetrVG; dazu am besten Fachanwalt hinzuziehen).

Ihr solltet ferner eine BV anstreben, die die grundlegende Schichteinteilung festlegt. Am besten arbeitet Ihr einen eigenen Verhandlungsvorschlag aus, den Ihr dem AG zur Verhandlung vorlegt.

@alexbln ...die VollKonti-Schichtplanung ist aber nicht vereinbart, oder?

Nein wir sind ein neuer BR die 3 Schichten gab es immer. Die Nachtschicht hat am FR Früh Feierabend und fängt dann erst Montag mit der Spätschicht an.

Es gab immer schon diese Schichten? Na dann könnte das ArbZG und damit der Chef doch noch im Recht sein.

Ich meinte aber nicht die Feiertage... Nur das 3 Schichtmodel ... Im Feiertag wurde noch nie gearbeitet...

Danke Euch allen...wir haben es nun so geregelt. Wir machen die Feiertage komplett Frei haben noch den Tag als Brücken Tag nach Christi Himmelfahrt Frei. Chefe wollte dafür 4 angeordnete Schichten haben, wir könnten Ihn auf 2 runter Handeln und klären den Rest mit den Feiertagen mit einem Anwalt damit wir beim nächsten mal schlauer sind.

Dieser Deal zementiert leider die Haltung des AG.. Und auch zukünftig. Das Ding ist durch.