Urlaub oder Überstunden

Question

Guten Morgen liebe KollegenInnen,

wir haben eine BV wo geregelt ist, daß jeder Mitarbeiter bis zu 20 Stunden im Plus sein darf. Darüber hinaus sollte so schnell wie möglich wieder abgebaut werden. Wir haben einen Kollegen der einen Tag Urlaub eingereicht hat, der vom Chef abgelehnt wurde und statt dessen Überstunden abbauen mußte.

Meine Frage: Kann der Chef entscheiden ob der MA jetzt Urlaub nehmen muß oder Überstunden? Urlaub darf auch nicht einfach so mit ins neue Jahr genommen werden.
Vielen Dank schon mal für Eure Antworten.

moreno · Answer

Solche Fälle sollten halt in einer BV geregelt sein. Wenn da steht ,,sollten so schnell wie möglich abgebaut" werden ist dies Gummi. Der AG sieht nun oh der ist über 20 Stunden, die sollen jetzt abgebaut werden hält  sich ja eigentlich an die BV. Also so schnell wie möglich nachverhandeln, dass der AN ,,Herr" über seine Überstunden ist.

EightBall · Answer

'Der AG sieht nun oh über 20 Stunden' ... also das ist für mich noch die Frage, ja. Das kann ich aus der Fragestellung gar nicht erkennen. Eragon, wieviele Über-h hatte der Kollege denn?

gironimo · Answer

Also in der Tat sehe ich das auch so, dass die BV zu ungenau formuliert ist.

Ansonsten sehe ich aber in dieser Vorgehensweise jetzt kein all zu großes Problem. Andersherum wäre es doch dramatischer gewesen. Nämlich dann, wenn der AN Mehrarbeit abbauen und der Vorgesetzte Urlaubstage verrechnen wollte.

Eragon · Answer

Hallo,

der AN hat ca. 60 Überstunden.

Zappelmann · Answer

Na da wurde es aber Zeit, dass der Chef aufwacht!

Kölner · Answer

...wollen wir hoffen, dass es in dieser BV nicht auch noch eine Klausel zum Verfall der Ü-Std. gibt

Pjöööng · Answer

Wunderbar! Ein Arbeitgeber der sich anscheinend an die Betriebsvereinbarungen hält!

Der Tag Urlaub ist ja offensichtlich aus betriebsbedingten Gründen abgelehnt worden...