AG will kurzfristig eine Woche Betriebferien zum Jahresende einführen. Alle AN die keinen oder nicht mehr genügend Resturlaubhaben sollen Minusstunen bekommen.
BR wurde nicht angehört bzw befragt! Der Aushang über die Betriebsferien wurde ohne Unterschrift vom BR ausgehangen. Was ist zu tun um AN vor diesen Zwangsurlaub zu schützen?