Können wir beim AG Einsicht in die Gehaltslisten verlangen?
Hintergrund ist der, weil sie sehen wollen ob z.B Männer und Frauen bei gleicher Tätigkeit das gleiche Entgelt beziehen.
Wir haben viele Kollegen die, Außertariflich eingruppiert werden.
Der eine verdient mehr als der andere.
Müssen wir auch bei den Mitarbeitern auf das gleiche Entgelt bestehen?
Und
Müssen wir einen Grund für die Einsicht nennen oder vorher einen Beschluss dazu fassen?