Krank oder arbeitszeit?

Selbst wenn du an diesem Tag nur zeitweise gearbeitet hättest beginnt die Frist erst am Folgetag. Wann beginnt denn die AU?

Vom Krankenhaus am gleichen Tag.Es geht nur eins ,das ist klar. Aber dafür müsste es doch eine gesetzliche Regelung geben.

Nun fehlt mir während der Lohnfortzahlung noch ein Tag den hat man mir von den Überstunden abgezogen .Das geht ja gar nicht.

Wird ein Arbeitnehmer im Laufe eines Arbeitstages arbeitsunfähig krank, erhält dieser seinen Lohn für den abgebrochenen Arbeitstag weiter. Sollte der Arbeitnehmer darüber hinaus arbeitsunfähig sein, beginnt die Entgeltfortzahlung tatsächlich erst mit dem Folgetag.

Auch im Fall der vorzeitigen Beendigung des Arbeitstags hat Ihr Arbeitnehmer Anspruch auf das komplette Arbeitsentgelt. Dazu gab es bereits 2003 ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts. In diesen Fällen ist nach § 611 BGB der volle Lohn zu zahlen. Auch 2018 wurde diese Ansicht erneut durch das LAG Köln bestätigt (4 Sa 290/17 vom 12.01.2018)

schau mal hier https://www.informationsportal.de/krankmeldung-im-laufe-eines-arbeitstags/

"Ein Arbeitnehmer wird im Laufe des 05.08. arbeits- unfähig und beendet seine Arbeit nach drei Stunden. Die Arbeitsunfähigkeit dauert bis zum 10.10. Die Sechs-Wochen-Frist beginnt am 06.08. und en- det am 16.09. (42 Kalendertage). Bis zu diesem Tag leistet der Arbeitgeber Entgeltfortzahlung. Die für den 05.08. geleistete teilweise Entgeltfortzahlung wird auf die sechs Wochen nicht angerechnet. Eine Erstattung aus der Umlageversicherung kann nicht erfolgen." Quelle: https://www.tk.de/resource/blob/2033356/1d5c5d15bb6203c57130375abd9ede6c/beratungsblatt-entgeltfortzahlung-bei-krankheit-data.pdf Seite 4 Beispiel 5 Was das oben Geschriebene unterstützt