Verrechnung einer Prämie
Hallo Zusammen,
Unsere ADMs erhalten je Quartal eine Verkaufsprämie. (mit BR abgestimmt)
Jetzt hat man bei einer Nachkontrolle festgestellt das im ersten Quartal durch ein technischen Fehler zu viel Prämie ausbezahlt wurde. Jetzt soll das,was zu viel ausbezahlt wurde,mit der Prämie aus dem vierten Quartal verrechnet werden. Jetzt sind wir als Gremium der Meinung das eine Verrechnung mit Nachgang nicht möglich ist.
Richtig oder Falsch ?
Community-Antworten (3)
13.09.2016 um 17:24 Uhr
Lese dir das mal dazu durch. https:rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/2010/05/14/ruckzahlung-von-zuviel-gezahlten-arbeitslohn-an-den-arbeitgeber/
Demnach wäre es ein klares Jain. Da es sich um eine Prämie handelt und man daduch sehr wahrscheinlich, deswegen "Jain", nicht unter den Notbedarfsentgelt kommt.
13.09.2016 um 19:22 Uhr
Zu beachten wären u.U. auch die Regeln in der BV Prämiensystem (es gibt doch eine?) und eventuelle tarifliche Ausschlussfristen (siehe Manteltarifvertrag)
14.09.2016 um 14:34 Uhr
Hallo Zusammen,
Danke Euch für die schnelle Information, war beides sehr hilfreich für uns/mich
Verwandte Themen
Verrechnung Minusstunden mit Urlaubstagen
Hallo zusammen. Ich stehe vor folgender Fragestellung: Eine Kollegin hat in den letzten 3 Monaten 35 Minusstunden aufgebaut. Nun fiel dieses der Lohnbuchhaltung auf, und es wurden ihr 4 Urlaubstage zu
Prämienverteilung - was tun bei ungerechter Verteilung?
Hallo zusammen. In unserer Firma wurde für einige Mitarbeiter eine Prämie gezahlt. Diese Prämie haben alle diejenigen erhalten, die vor ca. 1,5 Jahren einer Vertragsänderung von 37 auf 40 Stunden/Woc
Verhandlung Jahresleistung/Prämie/Lohnerhöhung - was sagt ihr dazu?
Bei uns laufen grad Verhandlungen zwecks Jahresleistung, Prämie und Lohnerhöhung. Mir wurden 3. Varianten vorgelegt. Ich möcht gern Eure Meinung dazu wissen. Noch einige Infos... wir arbeiten 40 Std./
Anspruch auf Prämie?
Hallo, wir sind im Unternehmen nicht mehr Tarifgebunden.Es gibt allerdings Mitarbeiter die noch Tarifverträge haben.Wir haben Innendienst und Aussendienst.Es wurde in 06 eine freiwillige Prämie angeda
Prämienzahlung nur an MA mit Jahrebruttogehalt bis max. X Euro?
Hallo Kolleginnen und Kollegen! Wir haben für die Jahre 2010 und 2011 BVs über die Zahlung von EBITDA Prämien. In diesen wird in einem Paragraphen über den "Anwendungsbereich/Berechtigte" geregelt