Personalkonzept Beurteilungsgespräche und in regelmäßigen Abständen Personalentwicklungsgespräche - Worauf sollten wir achten?
Hallo an Alle !
Habe ein dringendes Problem und hoffe das mir jemand helfen kann. Mein Vorstand möchte im Rahmen der Einführung eines Personalkonzeptes Beurteilungsgespräche und in regelmäßigen Abständen, Personalentwicklungsgespräche führen. Hierzu möchte er im voraus notwendige Vereinbarungen mit dem BR erzielen. Wer kann mir hierzu etwas sagen und vor allem, wo liegt das Mitbestimmungsrecht des BR. Worauf sollten wir achten ?
Vielen Dank im Voraus !
Community-Antworten (1)
15.03.2007 um 12:50 Uhr
Das sieht doch schwer nach standardisierten Mitarbeitergesprächen mit Zielvereinbarungen, evtl. auch Personalfragebögen aus. Der erste Blick geht deswegen auf § 94 BetrVG; lt. DKK § 87 Rn.52 auch § 87 I Nr.1 (mit BAG-Fundstelle).
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