Ruhezeit von 9 Stunden

Question

Hallo zusammen,

eine kurze Frage beschäftigt mich als Neuling im BR doch sehr. Unser Geschäftsführer behauptet das man bei uns im Betrieb die Ruhezeit auf 9 Stunden reduzieren kann. Besser gesagt diese Ruhezeit wird seit 12 Jahren schon so praktiziert!! Wir sind ein Betrieb der sich um die Versorgung von Menschen mit einer Behinderung in stationären Wohnheimen kümmert.

Ist diese Ruhezeit zwischen Spät und Frühdienst immer machbar?

Tester · Answer

Hi Narosa,

die Antworten die du suchst findest du im Arbeitszeitgesetz.

1. Möglichkeit der Verkürzung der Ruhezeit gesetzlich normiert in § 5 II ArbZG (da aber nur eine Stunde)

2. Möglichkeit der Verkürzung der Ruhezeit über § 7 I Nr. 3 (hier auch bis zu zwei Stunden).

Ob die gesetzlichen geforderten Voraussetzungen (u. a. erstmal Tarifvertrag oder auf Grund eines Tarifvertrags eine Betriebs- oder Dienstvereinbarung) vorliegen, müsstest du dann mal prüfen...

Irminsul · Answer

Frag doch mal, zusätzlich zur ersten Antwort, euren Geschäftsführer wo das denn wohl steht, weil du den Verdacht hast das es ungesetzlich ist und es ja eine Schande wäre wenn da jemand gegen klagt.
Gruß,
Irminsul

gironimo · Answer

Nicht alles  was gesetzlich möglich ist (siehe §§ 5,7 ArbZG) muss auch umgesetzt werden.

Selbst wenn eine Verkürzung möglich ist - der beste Schutz der Mitarbeiter vor weiterer Arbeitsbelastung ist die, dass der BR dieser Verkürzung der Ruhezeit nicht zustimmt. Und Ihr habt doch gute Argumente (Arbeitsbelastung, Familie u. Beruf, Überstundensituation (?), Personalmangel (?) usw.).

Ob der AG die E-Stelle anrufen wird, und was da als Kompromiss raus kommt, ist erst einmal eine andere Überlegung.

nicoline · Answer

Narosa,
Wird bei euch ein Tarifvertrag angewendet?