Hey , es geht um folgendes :
Arbeitszeit pro Tag laut TV-L NRW 7 Std. und 58 min. . Personalchefin möchte runde Zahlen im Dienstplan und schreibt 8 Std. pro Tag in die Pläne und schreibt den Leuten für jeden gearbeiteten Tag 2 min. gut . Aber nicht bei Urlaub , Krankheit , Feiertag . Ich verstehe das Entgeltforzahlungsgesetz aber so , das auch bei diesen Tagen die Arbeitszeit wie an den anderen Tagen laut Dienstplan gewertet werden müssten .
Wer hat Recht ?
Ja , ich weiss , 2 min. pro Tag sind pillepalle und die könnte man dem AG ja auch schenken ... Aber bei über 100 MA muss der BR ja wohl auch kontrollieren ob alle auch das bekommen was ihnen zu steht .
Vielen Dank für eure Antworten .