W.A.F. LogoSeminare

Kooperation Betriebsrat und Management

L
Lukas
Nov 2016 bearbeitet

Hallo zusammen, im Rahmen meiner Bachelorarbeit untersuche ich die Kooperation zwischen der Personalabteilung/Management und dem Betriebsrat und analysiere dabei, wie eine kooperative Zusammenarbeit beider Parteien gestaltet werden muss, damit beide davon profitieren können. Für den empirischen Teil der Arbeit, führe ich Experteninterviews durch, um damit zu analysieren, wie die Zusammenarbeit in der betrieblichen Praxis abläuft. Aus diesen Interviews werden dann Handlungsempfehlungen abgeleitet, die veranschaulichen, wie eine kooperative Zusammenarbeit gestaltet werden kann. Um mich kurz vorzustellen: Ich bin aktuell Student der Hochschule Pforzheim, im Studiengang Personalmanagement. Derzeit befinde ich mich im letzten Semester und schreibe meine Bachelorarbeit mit dem Thema: Kooperation statt Konflikt - Wie kann eine kooperative Zusammenarbeit von Betriebsrat und Personal/Management gestaltet werden, damit beide Parteien davon profitieren können. Da ich unbedingt Interviewpartner hierfür benötige, möchte ich fragen, ob jemand bereit dazu wäre, an einem Interview teilzunehmen? Der Zeitraum für das Interview wäre für den Mai geplant, wobei ein früherer oder späterer Termin auch möglich ist. Hierfür würde ich vorab auch den Interviewleitfaden, zur Vorbereitung, zuschicken. Das Interview würde vom Zeitumfang ca. 1/2 - 1 Stunde dauern. Gerne können Sie mir auch auf meine Mail Adresse antworten: Lukas-Schygulla@web.de Über Ihre Unterstützung würde ich mich sehr freuen. Vielen Dank im Voraus und freundliche Grüße, Lukas

1.17603

Community-Antworten (3)

L
LukAS

30.03.2016 um 18:57 Uhr

@ Galaxy

das Interview würde ca. 1/2 - 1 Stunde gehen. Vielen Dank für die Antwort.

LG Lukas

S
samira

30.03.2016 um 20:44 Uhr

Das BetrVG geht von Kooperation aus. Leider mangelt es aber oft an der Bereitschaft dazu.

Viel liegt an der mangelnden Sozialkompetenz derer, die als Manager fungieren und in ihrem Studium an den Universitäten dies auch nicht lernen; geschweide denn den Umgang mit demokratisch agierenden Gremien.

A
Arnold

31.03.2016 um 00:30 Uhr

Ein Großteil der Antworten in diesem Forum spricht auch nicht gerade für die Sozialkompetenz der Betriebsratsmitglieder.

Ihre Antwort