Verschiebung Betriebsruhe
hallo zusammen,
kurze vorab Info. wir sind grad mitten in der Sanierungsphase, haben das gröbste überstanden aber sind noch leicht in den roten Zahlen.
Für Ostern ist betriebsurlaub geplant genehmigt und schon lang an die MA ausgegeben.
Jetzt kommt der Chef und meinte er hätte kurzfristig einen Großauftrag zusätzlich bekommen. Für diesen Kunden produzieren wir schon das ganze Jahr mehrere Großaufträge.
Jetzt wäre eigentlich die zeit gewesen wo wir die gesammelten Überstunden abbauen sollen da es ruhiger wird plus Betriebsurlaub.
Wie würdet ihr in so einer Sache handeln und auf was muss man alles achten!?
Danke für euren Rat
Grüße
Community-Antworten (2)
22.02.2016 um 12:30 Uhr
Ist natürlich schwierig darauf zu antworten.
Nachdem ihr in einer Sanierungsphase seit, sollte man auch Seitens des BRs bedingt zu Zugeständnissen bereit sein. Wem hilft es, wenn die Firma ganz den Bach runter geht.
Schaut euch den Auftrag an, überlegt mit dem AG gemeinsam was es bedeutet, wenn ich wg. des Betriebsurlaubs den Auftrag nicht abarbeiten könnt. Verliert ihr am Schluss noch den Auftraggeber ganz? Besteht die Gefahr, dass damit auch alle anderen Aufträge von ihm verloren gehen?
Auf der anderen Seite habt ihr die MA. Der Betriebsurlaub wurde zugesagt. Hier hat vielleicht der ein oder andere Urlaub gebucht. Wie kann man hier eine Regelung finden? Reicht es vielleicht, wenn nur ein Teil der Belegschaft anwesend ist?
Ich denke einfach, in eurer Situation gilt es prakmatisch alle Optionen zu bedenken, beide Seiten zu bedenken und dann idealweise mit dem AG eine gemeinsame Lösung zu finden.
22.02.2016 um 12:55 Uhr
ja genau den selben Gedankengang hatten wir auch, waren uns nur nicht sicher ob man dies so Problemlos machen kann.
Urlaubsbuchungen usw sehen wir auch als das Hauptproblem.
Danke für den Rat
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