Stundennachweise werden nicht ausgegeben !!

In welcher Form findet denn die Erfassung der Arbeitszeiten statt? Ist etwas in einer BV Arbeitszeit geregelt?

du willst vermutlich auf das technische heraus... aber selbst wenn das eben nciht zu trifft, ist das völlig egal, da auch die Auszahlungsmodalitäten dem MBR unterliegen. Hierzu gehört auch das wie, also wie aufgelistet.

Hier sollte meiner mainung nach der BR ganz ganz schnell handeln... weil auch ich tendiere dazu dass in einem "mittelständigen Betrieb" sicherlich technische Hilfsmittel zur erfassung und Berechnung der Arbeitszeit genutzt werden...

Genau davon gehe ich aus. Kann mir kaum vorstellen, das da jemand sitz und Stempelkarten durchrechnen muss. Also kein wirklicher Zeitaufwand für diese Nachweise nötig ist. Und eben deshalb die Frage nach einer entsprechenden BV zu dem Thema. In unserer hat er diese Nachweise zum Ersten des Folgemonats zu liefern.

Dann verlangt Ihr als BR die Zeitnachweise der Mitarbeiter, um die Einhaltung der Arbeitszeiten kontrollieren zu können (§ 80 BetrVG). Da muss der AG liefern. Sonst könnt Ihr ein Beschlussverfahren einleiten.

(siehe auch BAG zur "Vertrauensarbeitszeit")

Und dann fordert eine BV zum Thema Zeiterfassung.

"das da jemand sitz und Stempelkarten durchrechnen muss. " na irgendwie müßten auch die Stempelkarten gestmpelt werden, wenn dass dann nciht auch mal ein technisches hilfsmittel ist... und wenn der AG oder seine erfüllungsgehilfen einen Tachenrechner benötigt... hmmm, auch hier würde zumindest ich ein technisches Hilfsmittel sehen, welches anscheinend ohne zustimmung des Gremiums eingesetzt wird...

good luck...