Weitergabe von personalisierten Daten und Kundendaten an Dienstleister
Hallo,
ich habe da mal folgende Frage: Inwieweit ist der Betriebsrat gefordert und was ist zu tun, wenn durch einen Geschäftsführer und gleichzeitigen Gesellschafter des Tochterunternehmens ohne aktuell vorgelegten Gesellschafterbeschluss ein vertraglich gebundener Dienstleister aufgefordert wird Kundenvertragsdaten inkl. deren Anschriften sowie aus beiden Unternehmen zugehörige Arbeitnehmerpersonaldaten inkl. Gehalts- und Stundennachweise an dritte Dienstleister weiterzugeben. Die Weitergabe erfolgte in unverschlüsselter, nichtanonymisierter und nicht kennwortgeschützter Form. Es wurde zum Zeitpunkt auch keine Datenschutzerklärung des übernehmenden Dritten vorgelegt oder andere vertragliche Regularien. Eine Verletzung des BDSG liegt vor, da ohne Kenntnis der Auftraggeber (Wohnungsgesellschaften) und ohne Zustimmung der Betroffenen (Mieter) personenbezogene Daten weiter gegeben wurden. (BDSG §11)
Gruß André
Community-Antworten (3)
18.11.2010 um 22:46 Uhr
. . . die Frage ist sehr allgemein gehalten, aber ich versuchs mal:
- Die Weitergabe der Kundendaten geht den BR nix an, der BR ist Interessenvertreter der Arbeitnehmer und nicht der Geschäftskunden.
- bezüglich der Arbeitnehmerdaten ist nun die große Frage, zu welchem Zweck die weitergegeben wurden. Wenn sie z.B. zum Zweck der Lohnrechnung an ein Lohnrechnungsbüro gegeben wurden, sehe ich kein Problem - da müsste man schon mehr wissen . . .
19.11.2010 um 08:51 Uhr
Hallo Wölfchen,
Danke für Deine Antwort! Tja,... im Moment ist es eben so, dass keinerlei Info vor, während oder nach dieser Aktion bekannt gegeben wurde. Weder dem GBR in dem der handelnde GF ist, noch dem eigenständigen BR des Tochterunternehmens oder seinen GF bei dem der Handelnde Vertreter des Gesellschafters ist. Somit ist auch die Zielstellung unklar. Wäre also die einzig mögliche Reaktion unsererseits zu fragen, welche Ziele mit dieser Aktion verfolgt wurden und sich explizit dabei auf die personalisierten AN Daten zu beziehen.
Gruß André
19.11.2010 um 09:31 Uhr
. . . genau so würde ich es auch machen . . .
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
Ich habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Private Daten des MA im Intranet für definierten Personenkreis sichtbar
Hallo, gestern wurde unser neuer Intranetauftritt für alle MA freigeschaltet, hierbei ist uns nun aufgefallen das Private Daten wie die komplette Adresse, Geburtsdatum, private Telefonnummer im Intran
Datenschutzgesetz bei online Mitarbeiterbeurteilung?
Hallo zusammen, mein Arbeitgeber möchte ein System zur Mitarbeiterbeurteilung einführen. Die Leistungsbeurteilung findet sowohl vom Mitarbeiter als auch von den Vorgesetzten online über einen Diens
Einführung eines personalisierten Arbeitsnachweises
Hallo, ich arbeite in einem Unternehmen in der Lagerlogistik, auf Anregung der Geschäftsführung soll in unserem Unternehmen nun jeder Angestellte verpflichtet werden, einen mit dem Nachnamen versehen
Überschreitung Kompetenzen BR bei Neueinstellung?
Hallo zusammen und frohe neues Jahr, wir haben folgende Frage. Unserm Gremium liegt eine Neueinstellung im Angestelltenbereich vor. Der neue MA war zunächst freiberuflich 2 Monate bei uns tätig und