Urlaubsanspruch in einer BV
Hallo Leute,
wir haben eine BV in der Auch der Urlaubsanspruch geregelt wird. Im Moment steht da drin, 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr.
Nun hat der AG die BV gekündigt und einen neuen Vorschlage gemacht. Dieser möchte nun die 30 tage aufteilen.
Nun steht drin 20 Gesätzlich + 10 Tage freiwillig
Wie gesagt, die BV wurde vom AG gekündigt, kann der BR den neuen Vorschlag blockieren?
Grüße
Community-Antworten (4)
31.01.2023 um 17:50 Uhr
ich habe die Befürchtung dass eine BV das Papier nicht wert ist auf dem es steht
31.01.2023 um 17:53 Uhr
vermute auch etwas in die Richtung....
31.01.2023 um 17:59 Uhr
Ich befürchte auch, das die BV unwirksam ist, der AG sollte den Urlaubsanspruch in den Arbeitsverträgen regeln, richtig?
Oder wie würdet Ihr nun vorgehen?
02.02.2023 um 08:35 Uhr
Regelung in den Arbeitsverträgen wäre in meinen Augen sinnvoller.
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