Einführung Spätschicht durch Vermischung von Arbeitsbereichen

Die Firma hat zahlen, die belegen, dass man so eine effektivere aber gleichzeitig ausgewogenere Auslastung für Leute erreichen kann<

Habt Ihr die Zahlen mal auf den Prüfstand gestellt?

Und welche Interessen der AN könnt Ihr dem AG entgegenhalten. Neid und Unglücklich sein führt weniger zu Erfolg - schon eher die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Fragen des Entgelts oder der Arbeitsbelastung schon eher ....

Ja, die Zahlen sagen schon aus, dass wir an den Schichten arbeiten müssen. Momentan ist die Auslastung sonst nicht effektiv und es gibt Zeiten, in denen die Kollegen nicht genug zu tun haben. Vielleicht geht es in einer Halle auch ohne die Kopplung von warenein- und Ausgang, so dass man auf die spätschicht für 30 Kollegen verzichten könnte. In der anderen Halle bekommen wir es aber nur mit allen Kollegen hin. Eigentlich hatten wir geplant ein einheitliches system hinzubekommen, um Neid zu vermeiden. Die Bedenken beziehen sich überwiegend auf hobbies und freizeitwünsche. kann ich verstehen, aber die wirtschaftliche Planung muss man natürlich auch sehen. in diesem Fall hat man den entscheidenden Fehler gemacht, das geplante zeitsystem den Kollegen als fix zu verkaufen und uns dann erst einzubinden. Jetzt laufen wir mit der Prüfung hinterher. Völlig unnötig hat man dadurch die Stimmung aufs Spiel gesetzt. Sehr ärgerlich...