Hallo Zusammen, Wir sind nicht Tarif gebunden und haben jetzt ein BV zur Gleitzeit eingeführt. Wir haben erfahren das manche MA mehr als 8 Std in ihren Arbeitsvertrag haben. Unser BV sieht Montag bis Freitag durchschnittlich 8 Std vor. Sieht her war Samstag als Arbeitstag vorgesehen da die über wöchentliche über 8 Std herangezogen worden könntest um die durchschnittlich 8 Std zu gewährleisten. Was hat jetzt Vorrang Arbeitsvertrag oder BV? Der GL möchte die Arbeitsverträge anpassen auf die 8 Std sowie das Gehalt bei die jenigen nach unten korrigieren.