Alkoholproblem

Question

Hallo liebe Kollegen.Ein Abteilungsleiter ist schon des öfteren durch eine Fahne aufgefallen. Heute hat ein Betriebsratskollege durch Zufall das Snapsversteck des Al. entdeckt. Wenn jemand am Arbeitsplatz starken Alkohol deponiert und auch trinkt ist er offensichtlich Suchtkrank. Wie reagiere ich richtig? Möchte keine Betriebspolizei sein, mache mir aber doch Sorgen um den Al. Wie auch um die Mitarbeiter die er führt. So manche seltsame Anweisung des Al. lässt sich mit einer Sucht erklären.

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Suchterkrankungen im Betrieb frühzeitig erkennen und angehen

nicoline · Answer

Hatschi,
eine BV zum Umgang mit suchtkranken MA oder einen Suchtkrankenhelfer gibt es nicht bei Euch?

Hatschi · Answer

Nein leider nicht. Suchterkrankung durch Alkohol wurde vor meiner Zeit als BR nicht ernst genommen.

Kölner · Answer

Klar und deutlich ansprechen. Hilfe anbieten bei der Suche nach geeigneten Hilfsangeboten.
Nicht wegschauen.

Barevi · Answer

Das "Problem" ist nicht nur der alk.-kranke Mitarbeiter, sondern auch alle, die sich zu sog. Co- Alkoholikern instrumentalisieren lassen bzw. gemacht werden. Wegschauen hilft nicht, Totschweigen hilft auch nicht. Die Angelegenheit wird sich nicht von selbst lösen! Ihr müsst aktiv etwas dagegen tun - und vor allem den Kollegen den richtigen Weg im Umgang mit dem Vorgesetzten weisen.

Wenn Du magst, schreibe mir mal. Ich habe vor einigen Jahren einen Vortrag ausgearbeitet, in dem sowohl das Suchtverhalten, als auch das Umgehen mit Betroffenen besprochen wird. Vielleicht wäre es ein Thema für eine Betriebsversammlung - natürlich ohne Betroffene zu outen!

Meine Email: Barbara.Ast@Lramsp.de

Viele Grüße