bei uns hat ein MA zum Oktober gekündigt,nun will sein Vorgesetzter ihm für fünf freie Tage
die ihm zu stehen, aber fünf Urlaubstage aufbrummen.Meiner Meinung nach ist das nicht
rechtens.Liege ich damit falsch?
Vielen Dank für Eure Bemühungen.
mfG Brutus
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Arbeitsrecht Teil 3
Kernthema Kündigung: Wichtiges Wissen für Ihre BR-Arbeit