BR Beschluss bezüglich Arbeitszeitänderungen /Mitbestimmung

Hallo spüly,
erklär mir doch erstmal im einzelnen,um welche ÄNDERUNGEN DER ARBEITSZEIT es
überhaupt geht.Erst danach halte ich es für sinnvoll, Dir einen Entwurf eines Schreibens
abzusetzen.

>das sie uns in Kenntnis zu setzten haben wenn sie die Arbeitszeit ändern <

Das reicht ohnehin nicht aus. Sie müssen den BR um Zustimmung bitten - nicht nur informieren (es sei denn, Ihr habt eine BV, in der das ausdrücklich so geregelt ist).

Schreibt an den Arbeitgeber , dass er sicherstellen möge, dass in den Abteilungen nicht einseitig Arbeitszeiten geändert werden und er die Mitbestimmung des Betriebsrats sicherstellen möge.

Ansonsten würde ich ein allgemeines Info an alle AN herausgeben (oder/und das Thema auf der Betriebsversammlung vertiefen), dass in den Abteilungen nicht einseitig Arbeitszeiten geändert werden können und der BR in der Mitbestimmung ist.

Hallo chalienger
Also wir sind ein 2schichtbetrieb mit verschiedene Abteilungen die aber in einigen Schnittstellen zusammen arbeiten müssen.
Abteilung A hat und koregt über das Betriebsrat Büro einen Antrag gestellt um eine Arbeitszeitänderungen vorzunehmen den haben wir geprüft und darüber abgestimmt und unsere Entscheidung Abteilung A mitgeteilt ( es handelte sich um einen Testlauf einer produtionlinie diese war für 1woche geplant ) Abteilung B die sich diesen Antrag eigentlichen hätte anschliessen müssen hat dies nicht getann als der Dienstplan dann kam waren die Mitarbeiter natürlich wie vor den Kopf geschlagen weil sie 4 Stunden früher zu mittagschicht kommen sollten als üblich. Ich sprach den Leiter der abteilung B darauf hin an warum er seine
Mitarbeiter nicht darüber in Kenntnis Gesetz hat , seine Ausrede das war doch klar wir schließen uns der Abteilung A an.
Da dieses verhalten des Leiter der Abteilung jetzt es öfftern vorgekommen ist und er auf mündliche Hinweise es BR Anträge jedlicher Art / Arbeitszeitänderungen/Mehrarbeitsantrag usw... Über das BR laufen zu lassen wegen dem Mitbestimmung .
Jetzt kommt es nach dem Beschluss des BR dieses jetzt in Schrift vorm zu tun ,hat sich der Vorsitzende BR sich geweigert dieses zu schreiben , und mir hat er noch den schwarzen Peter zugeschoben, was mir allerdings völlig schnuppe ist ,
bin aber noch so lange dabei weiß nicht so genau wie ich das schreiben soll,
bitte hilf mir danke vorab ich hoffe du kannst damit was anfangen.
Spüly.

Challenger
Wolltest mir doch was ausarbeiten warte immer noch brauche dieses für montag hoffe du list da noch spüly

@spüly

Hier gibt es eigentlich nichts groß auf zu setzen, denn in der Tat habt ihr als BR eine Gewisse Mitschuld. Ihr hättet dem Antrag der Abteilung A so nicht zustimmen dürfen. Ladet beien Abteilungsleiter zu euch ein und stellt unmissverständlich klar das erst diese beiden sich untereinander absprechen sollen. Dann soll jede Abteilung für sich den Antrag auf Mehrarbeit für die Personen (ich würde eine Namensliste mit anfordern wo jeder Mitarbeiter persönlich unterschreibt), und erst wenn beide Antäge vorliegen über diese Enscheiden. Sorgfältig prüfen ob die beantragten MA die geplante Produktion und Produktionszahlen schaffen können.
Wenn da keine Einigung erziehlt werden kann, den AG mit hinzu ziehen.