Mitbestimmung schriftlich Brief an die GF / wie formuliere ich das brauche Hilfe
Hallo Also wir sind ein 2schichtbetrieb mit verschiedene Abteilungen die aber in einigen Schnittstellen zusammen arbeiten müssen. Abteilung A hat und koregt über das Betriebsrat Büro einen Antrag gestellt um eine Arbeitszeitänderungen vorzunehmen den haben wir geprüft und darüber abgestimmt und unsere Entscheidung Abteilung A mitgeteilt ( es handelte sich um einen Testlauf einer produtionlinie diese war für 1woche geplant ) Abteilung B die sich diesen Antrag eigentlichen hätte anschliessen müssen hat dies nicht getann als der Dienstplan dann kam waren die Mitarbeiter natürlich wie vor den Kopf geschlagen weil sie 4 Stunden früher zu mittagschicht kommen sollten als üblich. Ich sprach den Leiter der abteilung B darauf hin an warum er seine Mitarbeiter nicht darüber in Kenntnis Gesetz hat , seine Ausrede das war doch klar wir schließen uns der Abteilung A an. Da dieses verhalten des Leiter der Abteilung jetzt es öfftern vorgekommen ist und er auf mündliche Hinweise es BR Anträge jedlicher Art / Arbeitszeitänderungen/Mehrarbeitsantrag usw... Über das BR laufen zu lassen wegen dem Mitbestimmung . Jetzt kommt es nach dem Beschluss des BR dieses jetzt in Schrift vorm zu tun ,hat sich der Vorsitzende BR sich geweigert dieses zu schreiben , und mir hat er noch den schwarzen Peter zugeschoben, was mir allerdings völlig schnuppe ist , bin aber noch so lange dabei weiß nicht so genau wie ich das schreiben soll, bitte hilf mir danke vorab ich hoffe du kannst damit was anfangen. Spüly.
Community-Antworten (9)
13.09.2015 um 13:36 Uhr
Der Ansprechpartner des BR ist der Arbeitgeber. Dem teilt der BR die Beschlüsse mit und er muss sie umsetzen. Also den Vorgesetzten entsprechende Weisungen geben. Funktioniert ein Vorgesetzter nicht richtig (und helfen auch keine guten Worte), ist es wiederum der AG der auszusprechen ist und aufgefordert werden muss dafür zu sorgen, dass der Vorgesetzte richtig "funktioniert". Vielleicht sprecht Ihr das Problem erst einmal im Monatsgespräch an.
Ansonsten sollte der BR wichtige Beschlüsse auch selbst den Arbeitnehmern zur Kenntnis geben (Infoblatt).
13.09.2015 um 15:44 Uhr
Hallo spüly, hast Du meinen Entwurf bekommen???
13.09.2015 um 16:03 Uhr
Spüly. Bedenke: Manch einer, der dir verdeckt Dinge schreibt, hat die wenigste Ahnung. Und das stellt er u.a. in diesem Forum mehrfach unter Beweis. Also Vorsicht!
13.09.2015 um 17:54 Uhr
Hallo Kölner, fragt sich nur,wieviel Ahnung Du hast und vor allen Dingen WOHER??? Den Müll, den Du gelegentlich hier hinterläßt, ist für die Fragesteller meistens wenig erkenntnisreich.Ich würde Dir empfehlen, Dich auf die ein, zwei Dinge zu beschränken,von denen Du tatsächlich etwas verstehst und die Ratsuchenden hier nicht zu verunsichern.
13.09.2015 um 18:29 Uhr
Nerv getroffen? Gut! Wenn du dich angesprochen fühlst ist das dein Ding.
13.09.2015 um 18:37 Uhr
Hallo Challenger nein habe ich leider nicht wo hast du ihn eingeschickt ???????
13.09.2015 um 18:42 Uhr
Hallo Kölner, wie bitte??? Nerv getroffen??? Du triffst bei mir jedenfalls keinen Nerv.Mit was auch??? Dazu reichen Deine übersichtlichen Fähigkeiten bei weitem nicht aus.
13.09.2015 um 18:53 Uhr
Hallo spüly, ich habe Dir den Entwurf als verdeckte Nachricht geschickt. Geh nochmal alles genau durch.Vielleicht ist er auf Deiner privaten email-Adresse gelandet.Keine Ahnung.Wenn Du dann immer noch nichts gefunden hast,mach ich ihn neu.
13.09.2015 um 18:54 Uhr
Ja habe deinen entwurf bekommen danke die super damit kann ich was anfangen
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