4-Schicht mit 34h Woche ?

Question

Hallo zusammen,

in unserem Betrieb kommen wir in einzelnen Abteilungen mit einer 37,5h Woche im 3 -Schichtbetrieb (geregelt in einer BV) nicht mehr aus. Es wird nahezu durchgängig an Samstagen und Sonntag Nachts ab 22.00Uhr auf freiwilliger Basis gearbeitet.

Die GL möchte daher auf ein 4-Schicht Modell wechseln. Dieses würde eine Regelarbeitszeit von Sonntag 22.00 bis Samstag 14.00 Uhr vorsehen. In diesem Modell würde allerdings lediglich eine durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 34h erreicht werden.

Ist dies überhaupt zulässig ? 

Der Tarifvertrag gibt eine 35h Woche vor.
Die GL geht davon aus, dass die fehlende Stunde pro Woche über Urlaubs- und Krankheitsvertretungen über das Jahr hin ausgeglichen wird.

Über sachdienliche Kommentare würde ich mich freuen.

Widder · Answer

4 - Schichtmodell heißt das, 3 Schichtig fahren, aber mit 4 Schichtgruppen arbeiten?
Wie sieht denn der Schichtrhythmus aus?

Was sagt denn euer TV dazu? Es gibt ja da die tollsten (unmöglichsten ) Regelungen, u.a. das bei einer Laufzeit von 12 Monaten diese Fehlzeit vom AG ausgeglichen werden muss. 
Des weiteren heißt es aufgepaßt bei dem Thema Urlaubsanspruch usw. Ist denn die zuständige Gewerkschaft mit im Boot?

Stelv · Answer

Genauso sieht das Modell aus.
Übergroße Gruppen, welche im normalen 3 Schichtmodell F/S/N arbeiten jdeoch mit ausgedehnter Regelarbeitszeit von Sonntag bis Samstag anstatt wie bisher von Montag bis Freitag.
Es würde eine längere Betriebszeit bei gleichzeitiger geringerer Belastung bzw. geringerer Arbeitszeit jedes einzelnen erreicht werden. Im moment werden diese Stunden über freiwillige Samstags und sonntagsarbeit aufgefangen, was zu enormen Überstunden führt und das Wochenende verkürzt.

Die Frage die sich stellt ist halt:

Darf die durschnittliche Wochenarbeitszeit nur 34h betragen ohne das der AG die fehlende Stunde ausgleicht ?
Wie lange darf so eine Regelung laufen ? 78 Wochen oder dauerhaft per BV geregelt ?

Widder · Answer

Das sich bei solchen Modellen die Betriebsnutzungszeit ( Ohne Mehrarbeit und dementsprechende Bezahlung) erhöht, ist Sinn des ganzen.
Es stellt sich halt immer noch die Frage nach dem TV, bzw. der Aussage der zuständigen Gewerkschaft. 

Wieviele Tage werden denn am Stück gearbeitet?
Ist z. B. in einer Schicht ein längeres Wochenende durch Freischicht geplant, oder müssen alle die kompletten Tage arbeiten.
Wie werden die evtl. Freischichten abgegolten?
Wie wird bezahlt, wenn während der Freischicht ( Freiwillig) geabeitet wird

Bei einer solchen Konstellation komst du ohne Hilfe vor Ort nicht weiter. Da muss man die genauen Details kennen, um klare Aussagen treffen zu können. von hier aus ist das äußerst schwierig.

Angie · Answer

Hallo Stelv,
wir hatten vor Jahren ein Vierschichtmodell
2 Schichten im WEchsel
6 Tage Frühschicht  Mo - Fr. von 5.15 Uhr bis 13.30 Uhr und Sa. von 5.15 bis 13.00 Uhr
Spätschicht Mo - Do von 13.30 bis 20.00 Uhr 
2 Schichten im Wechsel
1. Woche   2 Tage Spätschicht  Fr. von 13.30 Uhr - 20.00 und Sa. von 12.45 Uhr - 22.00 Uhr
mit einer bezahlten Pause
2. Woche Nachtschicht von So - Fr von 20.00 Uhr bis 5.30 Uhr mit 3 Pausen davon 1 bezahlt.
Für die Differenz zum alten Lohn wurde jeweils eine Pauschalzahlung pro Monat ausgehandelt.
LG
Angie