Hallo,

ich bin neu in diesem Forum und bin das erstmal im Betriebsrat und habe ein Problem bei dem ich nicht weiter komme.
Ich hoffe ihr könnt mir vielleicht helfen.
Das Problem was ich habe ist das wir zwei AN haben die auf Dauer Nachtschicht Arbeiten, der eine seit 8 Jahren und der andere seit 5 Jahren. Sie wurden bis jetzt mit 20% Nachtzug abgespeist obwohl der Tarifvertrag sagt das ihnen 50% zusteht. Beim Gespräch mit dem AG haben wir zu verstehen gegeben das das nicht Tarifkonflikt ist und gegen das Tarifsvertagsgesetzt § 4 verstößt und er die 50% zahlen muss. Jetzt will der AG da er gemerkt hat das er das zahlen müsste die AN Auf Wechselschicht zu setzten um diesen zu entgehen. Die AN haben ihr gesamtes Leben darauf ausgerichtet da ihr verdienst nicht zu hoch gehen ihre Frauen auch arbeiten und sie habe auch Aufsichtspflichtige Kinder. Es würde ihnen natürlich auch gelten fehlen. Ich weiß im Rahmen seines Direktionsrechts kann er das durch eine Änderungskündigjng. Meine Frage da ich nichts im Internet gefunden habe, hätte die AN Chancen diese Sache vor Gericht zu gewinnen oder müssen sie sich einen neuen Job suchen da Sie das Finanziell und durch die bedingte Familien Situation nicht hingekommen auf Wechselschicht zu gehen.