Befristeter Arbeitsvertrag - Urlaubsanspruch
Hey zusammen,
wir haben einen AN mit einem befristeten Arbeitsvertrag von 2 Jahren bis 01.07. Die Frage ist nur wieviel Urlaubsanspruch diese Person nun hat. Für Teilmonate gibt es bei uns keinen Urlaubsanspruch. Daher 6 Monate vollen Urlaub also (30 Tage normal die durch 12 Monate sind 2,5 Tage pro Monat Urlaub, das hochgerechnet auf 6 Monate sind 15 Tage) also 15 Tage oder den voll gesetzlichen Urlaubsanspruch mit 20 Tagen wie es bei § 4 BUrlG.
Danke schon mal!
Community-Antworten (2)
11.01.2023 um 13:21 Uhr
Da der 01.07. in die zweite Jahreshälfte fällt, wäre ich zunächst beim vollen gesetzlichen Anspruch (!) von 20 Tagen.
Beim Austrittsdatum 30.06. wäre ich bei 10 Tagen gewesen (also 1/12 pro Beschäftigungsmonat).
Da würde ich nochmal genau hinschauen. Es wäre schon ein Fauxpas, den 01.07. in den Vertrag zu schreiben - ich würde eigentlich unterstellen, dass dem AG die Folgen bewusst sein sollten.
Wird darüber hinaus freiwilliger Urlaub gewährt, würde ich zunächst TV oder Arbeitsvertrag auf Regelungen prüfen. Manchmal werden hier abweichende Regelungen getroffen, denn im Zweifel wird zuerst der tarifliche bzw. vertragliche Urlaub gewährt und erst dann der gesetzliche Urlaub.
11.01.2023 um 14:31 Uhr
Als erstes ggf. Tarifvertrag und Arbeitsvertrag prüfen, was steht denn da genau drin.
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