Einführung der Schichtarbeit
hallo ,mein Arbeitgeber hat sich mal wieder was neues ausgedacht .Er will nun Schichtarbeit einführen ,Früh 6-14Uhr und spätschicht 14-22 Uhr . Leider gibt es bei uns keinen Betriebsrat , den man fragen kann .jetzt meine frage : kann man sich gegen schichtarbeit wehren , gibt es gesetzliche Schichtzulagen ,welche rechte hat der Arbeitnehmer bei Schichtarbeit .
Community-Antworten (1)
18.06.2005 um 00:40 Uhr
hallo ,mein Arbeitgeber hat sich mal wieder was neues ausgedacht .Er will nun Schichtarbeit einführen ,Früh 6-14Uhr und spätschicht 14-22 Uhr .
Er wird vermutlich Gründe für diese Notwendigkeit haben.
Leider gibt es bei uns keinen Betriebsrat , den man fragen kann.
warum nicht ???
jetzt meine frage : kann man sich gegen schichtarbeit wehren,
vermutlich kaum, ohne seinen Arbeitsplatz zu riskieren. Ist denn im Arbeitsvertrag etwas zu Arbeitszeiten oder Schichtarbeit vereinbart ?
gibt es gesetzliche Schichtzulagen,
nein.
welche rechte hat der Arbeitnehmer bei Schichtarbeit .
nahezu nicht mehr als ohne Schichtarbeit. Die meisten Rechte entstehen erst im Zusammenhang mit einem anwendbaren Tarifvertrag.
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